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创合汇新商院老师直接接听
2025年09月26日 更新
选商学院最怕老师“光讲理论不落地”?上海创合汇新商院的师资刚好解决这个痛点——既有清华社科学院院长彭凯平这样的学术权威,也有给上市公司做战略咨询的实战派。10万+学员(含500余家上市公司)用选择证明:这里的老师既能讲前沿,又能解真问题。
选商学院时,大家*犯愁的永远是“老师能不能教点有用的”——毕竟听了一堆术语,没法用到公司里等于白搭。创合汇新商院在这事儿上没绕弯:他们的师资不是“教授堆”,是把高校学者、行业顾问、企业家导师拧成了一股绳——教授讲学术*前沿的东西,顾问和老板直接抛一线踩过的坑、做成的case,课堂上不是“单向听课”,是“经验互相撞”。
比如彭凯平老师,头衔能列半页:清华大学社会科学学院院长、心理学系主任,美国加州大学伯克利分校终身教授,还是《吾心可鉴:澎湃的福流》作者——但他上课不是念课本,是教管理者怎么用积极心理学攒团队凝聚力,比如怎么让员工干得有劲儿、怎么化解部门矛盾,方法直接能搬到公司用。
光说老师牛没用,学员的选择才是试金石:创合汇累计10万+学员里,有500多家是上市公司——能让企业把员工送过来,说明这里的老师不是“书智障者”,是真能解决实际问题的“实干派”。
不同人需求不一样,师资得“对口”才行。比如余颖老师,上海交大管理学院副教授、博士,之前在大咨询公司待过,给广州控股、东阿阿胶、上海市国资委做过战略和投融资咨询——想搞公司战略规划,找他准没错;任建标老师更专,美国麻省理工斯隆管理学院访问学者,还是中国管理模式杰出奖的卓越运营主任专家——要优化供应链,找他就对了。
创合汇做了10年商院教育,使命就是“赋能创新增长”。他们不说虚的,用“双对标”教学——既要跟着未来趋势走,也要学*佳实践,把商学院的前沿理论和华为、平安、美的、亚马逊这些大公司的实战方法揉在一起,给企业做培训、咨询、加速服务,就是想让“学”和“用”不脱节。
他们的目标挺实在:未来30年要帮千万精英、百万企业成长,做全球的创新增长解决方案提供者。如果你想跟着教授摸理论脉络,跟着实战专家练落地技能,或者让企业实实在在涨本事,创合汇的师资刚好踩中这个点。毕竟选对老师能少走好多弯路——你看,已经有10万+人(含500多家上市公司)在这儿一起变厉害了。
为企业提供系统性增长解决方案
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一年积淀,十万学员,五百上市企业。教授、专家、企业家导师坐镇,双对标教学,赋能创新增长。未来三十年,目标千万精英,百万企业。全球的创新增长解决方案提供者。本文主要信息和数据源自该机构在教育宝(中国知名的第三方平台)的店铺内容。
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