2025年度山东服装职业学院公开招聘取消招聘计划公告

2025年09月27日更新

根据《2025年度山东服装职业学院公开招聘工作人员公告》的相关要求，按照“笔试开考比例为1:3。报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。”的规定，结合各招聘岗位最终报名审核情况，现将...

根据《2025年度山东服装职业学院公开招聘工作人员公告》的相关要求，按照“笔试开考比例为1:3。报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。”的规定，结合各招聘岗位最终报名审核情况，现将本次公开招聘取消的招聘计划公布如下：

取消招聘岗位的应聘人员，可改报本次招聘中其他符合条件的岗位，请务必保持通讯畅通。请相关应聘人员7月1日（周二）16时前将《岗位改报表》发送至邮箱fzxy3014@163.com，并拨打电话0538-6959071进行确认，逾期视为放弃改报。改报只进行一次，不再进行改报或不符合改报岗位条件的，考务费用将予以退还。附件：岗位改报表（点击左下角阅读原文进入）山东服装职业学院2025年6月30日笔试笔试只考1科，主要内容为公共基础知识和教育教学基础知识（包括教师职业道德规范、教育学、心理学、职业教育理论等专业知识）两部分。笔试采用百分制计分，为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试*通过学院官网发布。笔试的时间、地点、打印准考证等具体要求另行通知。应聘人员对笔试*有异议的，按照《山东省部分人事考试*复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。应聘人员在规定时间自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。具体事宜请关注山东服装职业学院官方网站公告。（二）面试教师类岗位面试采用试讲的方式，主要考察应聘人员的专业理论知识、课堂教学能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、板书等方面的素质和能力。辅导员类岗位面试采用结构化面试的方式，主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力及语言表达能力等。面试的时间和地点另行通知。根据省发展改革、财政部门核定的标准，面试考务费每人70元。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试前在学院官方网站发布面试资格审查公告。面试人选未按规定时间向学院提交相关材料的，视为放弃。经资格审查不符合应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试*由高分到低分依次递补，并在学院官方网站公布。面试设定*低合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入体检范围。面试结束后，按笔试*、面试*各占50%的比例，采用百分制合成考试总*。笔试*、面试*、考试总*均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试*、考试总*在山东服装职业学院官方网站上公布。根据考试总*，由高分到低分按1:1的比例，确定体检人选。同一招聘岗位应聘人员出现总*并列的，依次按笔试*由高分到低分确定体检人选，*仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。