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威海沃顿教育人力资源管理师师资团队
2025年09月29日 更新
考人力资源管理师总被考点绕晕？威海沃顿的师资团队有“破局”招——会用“记忆链”串法条的卢丹、讲完就练塞干货的任慧武、应试像GPS的张力权、带实战案例的董升升、把理论讲成故事的黄洁娟，不同风格的老师把枯燥考点变“听得懂、记得住”的实在货。作为2008年成立的实体学校，沃顿从教务到校友平台都落地，陪你少走备考弯路。
行业里常说，选对老师比闷头学管用。威海沃顿的人力课堂上，就有位“记忆大师”卢丹——国际注册高级人力咨询师、高级人力管理师、企业培训师、心理咨询师，还是省级考评员，拿过“受欢迎培训老师”称号。她*会把复杂考点拆成“记忆密码”：树状链、理解记、关键词、数字对比，重点敲得准，还能扩宽实战经验。学员说，连最难的劳动法法条，都能像串珠子一样记牢。
怕理论课像嚼蜡？任慧武老师的课能“拉”你回来。他是高级人力管理师、二级心理咨询师，一直做高级课程实践教学。学员回忆：“任老师讲一个点就带做题，上完课脑子‘沉甸甸’的，全是干货。” 他上课稳，讲练结合，能把书本知识变成真本事，学员都爱听。
教龄不是数字，是对考点的“手感”。张力权用十七年应试经验证明了这点——国家职业资格鉴定考评员、OSTA高级人力管理师、企业人力资深顾问，还是哈工大、东北农大的客座主讲人，拿过省级职教先进个人。他对考纲的把握准得像GPS，讲课直击考点，案例鲜活。学员说：“听他的课不用记笔记，画的‘必考点’常撞原题，跟着走就行。”
不同人适合不同风格？沃顿早想到了。董升升带着二十多年企业实战进课堂——待过国企、中外资集团，做过培训经理、人力总监，还当过政府素质讲师团首席。他研究过人文课题和市民素质工程，讲的案例比教材还“活”，企业管理、文化重塑的招都是实的。
黄洁娟则擅长把理论讲成“小故事”。硕士+高级讲师的背景，让她既能拆法条又能逗笑人。她是珠三角民企发展研究中心成员，2008年评过“十佳企业培训讲师”，还是广东省人力协会会员。做过省人社厅鉴定专家，参与过专业建设、改卷、论文答辩。上课爱用理论联系实际，幽默生动，重难点拆得透。
这些老师，就是沃顿“真诚、互助、卓越”的样子。沃顿2008年成立，是实体学校不是中介，主要做成人学历、研究生、建筑、财会、医药、金融、执业类资格证培训。2019年开了网校，线上线下一起做。从2012年起，就抓服务落地，每个分公司都有团队管教务和校友平台。他们想做的，是融合教育、研究和商业实践，给企业和精英做终身学习平台，培养能担责任的人。
想找“靠谱又懂你”的团队考人力？来威海沃顿看看——这里不只有会教的老师，还有陪你上岸的“战友”。
（以上业务信息和数据来源于威海沃顿教育在教育宝平台开设的店铺）
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威海沃顿教育：系统教学助学历资格提升
2008年办校，实体非中介。成人学历、资格证培训，系统教学+专职讲师。分公司落地服务，管教务搭校友平台。不搞虚的，就做实在提升。本文主要信息和数据源自该机构在教育宝（中国知名的第三方平台）的店铺内容。
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