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财税圈会计培训老师直接接听
2025年09月30日 更新
很多财务中高层都遇到过这种尴尬:老板问新生产线投产对现金流的影响,自己只能拿出基础报表,说不清楚投资回报和风险。郑州财税圈的财务总监班(猎才计划)就盯着这个痛点——不用你记更多账,而是教你用财务数据帮老板做决策,从“账房先生”变成“战略军师”,刚好适合想升财务总监、突破升职瓶颈的人。
去年郑州有家制造业公司的财务经理李总,季度战略会上被老板问懵了——老板说要投新生产线,追着问“这事儿会影响现金流不?多久能回本?风险在哪?”,他翻来覆去只能掏出基础财务报表,啥具体结论都给不出来。后来李总自己吐槽:“不是我专业不行,是以前光盯着账了,压根没想着要把财务数据变成决策依据——老板要的是‘能不能干’,我给的是‘账上有多少钱’,完全不在一个频道。”
这其实是很多财务管理者的通病:埋头核算多年,却不会用财务帮老板解决战略问题。而财税圈的财务总监班(猎才计划)没搞虚的,直接冲着“解决不会用财务做决策”的痛点来——要的就是让你从“只会拿报表”变成“能算清新生产线赚不赚、新市场投多少钱不会断现金流”的人。比如“企业战略的财务协同”模块,不是讲“战略是什么”,而是拿真实案例拆:企业要拓新市场,你得会算“投100万进去,多久能收回成本?”“要是销量没达标,资金链会不会断?”甚至能用模型预判“投100万和投200万分别会有啥结果”——这些都是李总当初不会的,却是做财务总监必须啃下来的硬骨头。
师资也没含糊,比如中央财经大学的杨克智博士,既是注册会计师,还是财政部管理会计课题组的专家。他讲课不是念PPT,而是带着财政部课题里的前沿东西,比如怎么用管理会计工具帮企业做战略预判,怎么把枯燥的财务报表变成老板能看懂的决策支持——这些资源可遇不可求,毕竟能接触到财政部课题的老师没几个,更别说愿意把里面的干货掏给学员的。
要是你是财务中高层,或者有中级会计证但总卡在升职瓶颈,这课刚好对你胃口。它不教你怎么记账(这些你早烂熟于心了),教的是“怎么用财务数据帮老板做对决策”——比如老板想投新业务,你能算出“投多少不会亏”;老板要评高管绩效,你能拿出合理的财务指标;老板担心资金链,你能提前预警“再投50万就要出问题”——这些才是突破瓶颈、升财务总监的关键,毕竟老板招财务总监,不是要个“账房先生”,是要个“战略军师”。
其实财税圈不是新机构,做了十来年会计培训和企业财税服务,团队里的人都是干了十年以上的老财税人。他们没搞花架子,除了课程内容实在,还整了助教一对一指导、直播+面授的学习方式——生怕你学不会。比如你学完模型不会用,助教能帮你对着工作案例拆解;要是没时间上面授,直播能回听——总之就是想尽办法让你把学到的东西落到工作里。
要是你想从“财务管理者”变成“能帮老板决策的财务总监”,或者想拿更高的薪资,不妨去问问——毕竟,能解决“不会用财务帮老板决策”这个核心痛点的课,才是真能让你职业跃升的课。
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