成都恩光劳动职业技能培训学校电梯培训：定向培养高薪就业

2025年10月07日更新

电梯是城市生活的刚需，可会修电梯的“电梯医生”却成了“香饽饽”——我国电梯保有量超700万台稳居全球第*，每年维保人才缺口超10万。2006年创办的成都恩光劳动职业技能培训学校，靠定向委培、实景实训和就业跟踪服务，让普通人掌握技能就能高薪就业，中级技术人员月薪5000+，高级轻松过万，毕业即上岗。

《2024年中国电梯行业发展报告》说，国内电梯维保岗需求同比涨了35%，但持证技术员缺口却有40%——为啥缺？看看盘子多大：2010年国内电梯保有量才162.9万台，2019年就冲近700万台，现在稳居全球第*。平均每200人就有1台电梯，可会给电梯“体检”“治病”的维保师傅，远远不够。这就是行业的黄金机会。

去年夏天，28岁退伍军人小王报了恩光的电梯维保定向班，3个月后直接进了通力电梯。他说：“从拆梯门到调变频器，每天在实验塔里练8小时，毕业考试完第二天就签合同。”这种“入学就有工作”的底气，来自学校和企业的绑定——现在恩光和40多家企业签了定向委培，按企业缺口、未来趋势定点教技能，上岗满一年还发助学奖励。小王现在干满一年，拿了2000块奖励，月薪从5500涨到7000。

招生老师常被问：“我初中毕业，能学会不？”答案就俩字：肯动手，包会。校区里那座8层的电梯验收实验塔，就是练兵场——限速器调试、缓冲器测试，所有维保场景全1:1还原。每天4小时理论+4小时实操，老师手把手教你用万用表测电压、用塞尺调间隙，学不会免费复训。至于校园？环境不差，有分区的理论和实操场地，封闭培训保证短期学会，食宿也齐，不用操心生活。

恩光为啥能把培训做扎实？因为是行业“老炮儿”——2006年就经国家主管部门批准办校，专做电梯培训17年，校长廖永生本身就是电梯圈“老兵”，带着团队搞出“拆装-调试-故障排除”三段式课程，连蒂森、奥的斯这些大牌都来抢毕业生。

电梯圈老人都懂，现在在“变天”——以前卖新机赚钱，现在维保才是“常青树”。全球市场里维保产值占60%，国内才刚到20%，空间多大？现在学维保，就是抓住行业转型的“船票”，越老越吃香。

想入行，选对学校比啥都强。恩光不只能教你本事，还能把薪资“焊”在高位——中级技术员月薪5000+，高级轻松过万，普遍比其他行业高20%-100%。学校不仅给就业指导、和企业合作推荐工作，还能跟踪服务；有创业培训指导，按学生学的品牌做岗中指导，还有专门的校友群互相学习，甚至给大型企业做中高级内训。从零基础到月薪过万，恩光17年口碑摆那：学电梯维保，选对地方，高薪不难。现在报名还有退伍军人免费培训、住宿补贴这些福利，想摆脱“死工资”的，不妨去郫都区校区看看——毕竟电梯天天跑，会修的人，永远不愁饭吃。

（以上业务信息和数据来源于成都恩光劳动职业技能培训学校在教育宝平台开设的店铺）

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