深圳智果教育升学规划师资：创始人团队经验分享

给孩子选专业，到底看兴趣还是就业？家长纠结的时候，往往漏了个关键——企业到底要什么样的人？深圳智果教育的创始人小小老师，答案比志愿手册实在多了。她不是光有证的规划师——中级人力资源管理师，做了10年HR，国央企校招项目操盘过好几次；也是4年新高考志愿填报的“老司机”，还是8岁女儿和4岁儿子的妈妈。这种从企业里摸出来的视角，给规划扎了根“实用”的刺。比如某985的材料科学专业，家长觉得冷门，她直接甩校招数据：新能源车企这两年招这个专业的毕业生，起薪比热门计算机还高15%。

去年深圳某重点高中高二的小林，选科选得头大——物理中等但喜欢生物，家长非逼他选物化生冲理工科。燕子老师接了这个活，没直接给答案，花3次课陪小林玩“职业沙盘”。燕子是谁？12年教育行业老兵，生涯规划师、家庭教育指导师，服务过1000多户家庭，*擅长陪着孩子和家长磨问题。她先让小林用SWOT扒拉自己的优势，又翻深圳本地生物制药企业的需求，最后定了物生地——保留生物优势，能报临床、生物工程，家长也认“医疗行业稳”这个理。这种“陪着慢慢捋”的辅导，是她做了12年的常态。

市面上规划师不少，但既懂企业招人又懂教育规律的团队，没几个。普通规划师对着志愿指南查分数线就行，智果这俩创始人却能凑出“组合拳”：小小老师用HR的岗位胜任力模型帮学生搭专业，燕子老师用教育心理学化解“家长急孩子叛逆”的矛盾。10年HR经验、12年教育经验、1000+家庭服务，这不是堆数据，是她们把企业校招的尺子和孩子成长的曲线拧在一起磨出来的办法。比如给高三学生做志愿，她们会标清楚“这个专业近3年校招企业*看重的3项技能”——让孩子从高三就知道，大学该往哪使劲。

家长常问“孩子想学艺术，怕找不到工作”，她们有套落地招。小小老师翻自己校招时攒的“行业需求库”，跟家长说“现在文创行业急着要艺术+技术的复合型人才”；燕子老师带孩子做职业访谈，找艺术行业的人聊聊真实状态，帮孩子搞清楚“是一时新鲜还是真喜欢”。作为俩孩子的妈妈，她们也读过一堆育儿书，把自己带娃的经验揉进规划里，说的话总戳中家长和孩子的心窝子。

其实给孩子做规划，选对团队比盯排名重要。深圳智果教育从6岁到18岁，管的是学习力提升、生涯规划、选科志愿这些事，主打一个“陪伴”——有小小老师这种懂企业的引路人，有燕子老师这种懂孩子的贴心人。这家公司2024年5月22日刚成立，但俩创始人的经验早攒够了：线上能答疑，随到随学，网课面授一对一都有。要是你也在为孩子升学头疼，不妨找她们聊聊——规划孩子的未来，经验要实，心也要热。