年底赋能，不止于办公软件：为您的企业打造‘全数字战斗力’团队！

2025年10月11日更新

现在企业要跑起来，根本绕不开全员的数字技能——不是只会用Excel填表格那种，是能让数字“干活”、让协作“省劲”、让宣传“像样”的真本事。做了19年IT培训的博艺电脑，今年年底搞了个“企业赋能”计划——不是堆课程，是帮企业把这些真本事揉进团队骨头里。先不着急开课，我们得...

现在企业要跑起来，根本绕不开全员的数字技能——不是只会用Excel填表格那种，是能让数字“干活”、让协作“省劲”、让宣传“像样”的真本事。做了19年IT培训的博艺电脑，今年年底搞了个“企业赋能”计划——不是堆课程，是帮企业把这些真本事揉进团队骨头里。

先不着急开课，我们得先“摸家底”：发问卷给员工，坐下来和企业负责人、HR聊——比如销售岗需要会用数据抓客户痛点，行政岗要会做能打的PPT，甚至市场岗得自己剪企业视频。把行业特性、团队现状、要解决的问题摸清楚了，再掰碎了做专属课程。

讲师不是只会讲课本的“理论派”——要么是从阿里、腾讯出来的一线运营，要么是做过十年项目的技术老炮。上课不说“根据某某理论”，只说“我以前在京东做运营时，遇到过一模一样的问题，当时是用VLOOKUP加数据透视表解决的”，学完就能直接套到工作里。

上课方式随你挑：想集中学就去我们的多媒体机房，面对面问问题，互动感拉满；异地团队就开线上直播，录播能反复看，不怕漏知识点；怕耽误日常工作？我们直接派老师上门，占用半天时间，把问题解决在办公室里。

而且不是上完课就完事：训前先发课程大纲和预习资料，别等上课再懵；训中有专职助教盯着，练习做不对马上手把手教，小组竞赛逼你动手——毕竟“光看不会做”等于没学；训完给你发详细的学习报告，哪些知识点掌握了、哪些还得补，写得明明白白，还有3个月免费技术咨询——真遇到问题，直接找我们，不用自己瞎琢磨。

学完考过了，给发博艺的结业证——员工简历上多一笔“数字技能培训”，企业对外说“我们团队都经过专业数字能力训练”，也更有底气。

办公软件不是只教“怎么打开Excel”——Excel要教你用VLOOKUP/XLOOKUP跨表找数据，用数据透视表一眼看出销售，用Power Query自动清理乱成一团的客户数据，还有宏与VBA入门——比如每月做报表，以前要花3天复制粘贴，现在点一下按钮就完，让数据自己“说话”、自动“跑腿”。

PPT也不是教“怎么插图片”——从底层逻辑讲起：先理清楚“要给领导/客户讲什么”，再用母版统一风格，教你高效处理图片图标，做动态图表和平滑切换动画。告别“把Word粘到PPT里”的垃圾Slide，每一页都像企业的“移动名片”，展示专业实力。

还有企业微信、钉钉、飞书这些协同平台——不是只用来看消息、发文件，要教你高阶技巧：比如用云端文档一起写方案，实时修改不用发十版；项目任务拆解到每个人，系统自动提醒 deadlines；甚至自己设计审批流程，以前要跑三个部门签字的事，现在线上点一下就完，减少沟通内耗。

现在谁都得会点“视觉活”——非设计岗的员工，教你用Photoshop快速抠图、调产品图颜色、做活动Banner；用Illustrator做简单的矢量Logo和宣传物料；还有排版的四大原则（对比、重复、对齐、亲密性）——不是讲美学，是让你做的文档、海报看起来“像专业设计的”，别再把字堆得乱七八糟。

企业级摄影也得会：会议纪实怎么拍才不糊？产品静物怎么拍才高级？团队活动怎么拍才有温度？教你器材参数、布光、构图，不用找专业摄影师，自己就能出片。

视频剪辑更实用：用剪映、Premiere快速剪企业宣传视频，加字幕、调音频；用After Effects做个简单片头动画、动态图表——不用找外面的影视公司，自己就能出高质量内容。

甚至教无人机操作——先讲安全法规，再教怎么飞稳、怎么规划航线，重点用来拍大型活动全景、园区鸟瞰图——宣传素材里加个“上帝视角”，立马高级十倍。

现在数字化不是选择题，是必答题——员工会不会用数字工具，直接关系到企业能不能省钱、能不能做品牌、能不能创新。年底正是攒力气的时候，别让团队再在低效里绕圈，给他们装套“数字武器”，明年一开年就能跑赢！

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