7.20-7.21日资格审查！山东文化艺术职业学院2025年公开招聘面试资格审核有关事项公告

2025年10月22日更新

根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社发〔2022〕2号）、《关于印发2025年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2024〕15号）和《山东文化艺术职业学院2025年度公开招聘人员公告》等相关要求，现将山东文化艺术职业学院2025年公开...

根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社发〔2022〕2号）、《关于印发2025年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2024〕15号）和《山东文化艺术职业学院2025年度公开招聘人员公告》等相关要求，现将山东文化艺术职业学院2025年公开招聘面试资格审核有关事项公告如下：一、现场资格审核时间和地点时间：7月20日至7月21日，每日9:00-12:00 14:00-17:00地点：山东省文化艺术学校报告厅（济南市历下区文化东路57号）二、现场资格审核所需提供材料包括：1.国家承认的学历和学位证书、学历和学位认证报告（学信网查询打印）、身份证等原件及复印件。招聘硕士研究生的岗位，有本科专业要求的，还须提供本科学历、学位证书。学历证书不能体现招聘岗位要求的专业方向的，需提供学校教务部门或研究生院出具的符合报考专业研究方向的证明。2.2025届高校毕业生应聘的，提交学籍在线验证报告（学信网查询打印）、学校核发的就业推荐表。须能够正常毕业，在2025年7月31日前取得毕业证、学位证。3.留学回国人员应聘的，提供学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。暂未取得的，须提交2025年7月31日前可取得学历学位证书和2025年8月31日前可取得国家教育部门学历学位认证材料的承诺书。4.在职人员应聘的，提交有用人权限的单位或部门出具的《单位同意应聘证明》（附件1）。对按时出具单位同意应聘证明确有困难的在职人员，由本人提出书面申请，经学院同意后，采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察体检开始前提供，否则，取消应聘资格。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定，否则由此导致的后果由本人承担。5.岗位条件要求的职称证书、工作经历证明（劳动合同、社保证明及单位出具的工作证明）等其它证明材料的原件及复印件。6.招聘岗位有政治面貌要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的《中共党员证明》（附件2）。7.报名网站导出的有本人签名的《山东文化艺术职业学院公开招聘人员报名表》一式2份及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料均需原件及复印件（复印件由审核单位留存）。三、面试须知1.考生按规定时间，持面试通知单、身份证进入考点。相关证件、材料携带不齐全的不得入场。除设有必要的测试辅助人员的岗位外，其余岗位除考生本人外，其他人员一律不得进入考场。2.除考试必需文具，经登记报备的服饰道具、绘画、绘图工具及相关证件材料外，其他各类非必需物品不准带入考试封闭区，考生应提前清理并妥善保管好个人物品。3.考生应于考试前熟悉和掌握去往考点的路线、时间等。4.考生应严格遵守考试纪律，做到诚信考试。如有违纪、作弊等行为的，将依据《中华人民共和国刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》中的有关规定处理，并记入考生诚信档案；涉嫌违法的，移送公安机关。5.对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。规定时间内未参加面试、招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格。6.所有岗位面试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。四、其他注意事项1.考生不得穿制服、单位统一工作服、特别标志的服装或佩戴标志性徽章、饰物。面试考生要遵守纪律，服从工作人员的管理，按面试程序和要求参加面试，不得喧哗，不得随意出入，不得以任何理由违反规定影响面试，违者将按照有关规定严肃处理。2.考生集合后，实行封闭管理，携带的移动电话等通讯工具，一律关闭交由工作人员集中保管，禁止与外界人员接触。考生随身携带物品放到指定位置。违者取消面试资格。3.面试顺序现场抽签确定。根据抽签结果，面试考生佩戴面试顺序牌进行面试，不得以任何方式向考官和工作人员透露本人的姓名、准考证号、工作单位、毕业院校及专业、籍贯等任何个人信息，违者面试*按零分处理。4.请进入面试范围人员保持报名时所留手机号码畅通，并按照通知携带岗位要求的有关材料参加面试资格审核、缴纳面试费用。经审核不具备报考条件的，取消其面试资格。截止到面试之前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。通过资格审核取得面试资格的人员，由招聘单位发放《面试通知单》。附件（点击左下角阅读原文进入）：附件1：单位同意应聘证明.docx附件2：中共党员证明.docx面试面试体现岗位特点和专业要求，采取结构化面试、专业技能测试、试讲等方式进行。教学研究1、教学研究2、智慧校园建设、综合管理、男辅导员、女辅导员6个岗位进行结构化面试，主要测试应聘人员适应本岗位的理论素养、业务能力和工作技能等；视觉传达设计教师1、数字媒体技术教师、融媒体技术与运营教师、体育教师4个岗位进行试讲，主要测试应聘人员的知识水平和课堂教学水平等；视觉传达设计教师2、展示艺术设计教师、环境艺术设计教师、田野考古教师、古建筑保护教师、舞蹈编导教师、钢琴伴奏教师、摩登舞教师8个岗位进行专业技能测试（占面试分值50%）+试讲（占面试分值50%），主要测试应聘人员的专业技能水平和课堂教学水平等。进入面试范围的应聘人员进行现场资格审查，并进行面试缴费，审核通过后发放《面试通知单》。各岗位具体面试形式、时间、地点另行通知。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试*在面试结束后当场公布。面试结束后，将笔试*和面试*按照40%:60%比例百分制合成考试总*（简化程序的岗位面试*即为考试总*）。笔试*、面试*、总*均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总*并列的，则按面试*由高分到低分确定人选。