2025年泰山职业技术学院公开招聘核减招聘计划公告

2025年10月24日更新

根据《2025年泰山职业技术学院公开招聘工作人员公告》相关规定，结合各招聘岗位最终报名情况，现将本次公开招聘核减的招聘计划公布如下：序号岗位名称计划招聘人数报名人数核减计划数1教师5381泰山职业技术学院 2025年7月14日考试根据《事业...

根据《2025年泰山职业技术学院公开招聘工作人员公告》相关规定，结合各招聘岗位最终报名情况，现将本次公开招聘核减的招聘计划公布如下：序号岗位名称计划招聘人数报名人数核减计划数1教师5381泰山职业技术学院 2025年7月14日考试根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等事业单位公开招聘有关规定，对于教师1岗位，采取直接面试的方式进行；其他招聘岗位考试采取笔试和面试的方式进行，均采用百分制计算总*。（一）笔试笔试分为教育类和综合类两大类。教育类考试科目为一科，内容为教育政策法规和教师职业道德规范、教育学、心理学、高等职业教育理论等相关知识。综合类考试科目为一科，内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员*。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。应聘人员对笔试*有异议的，按照《山东省部分人事考试*复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。笔试的时间、地点、打印准考证等具体要求另行通知。笔试*通过泰山职业技术学院官方网站发布。（二）面试面试方式、时间、地点另行通知。根据省发展改革、财政部门核定的标准，面试考务费每人70元。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并在泰山职业技术学院官方网站上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。应聘教师1岗位的人员，资格审查通过后直接确定为面试人选。面试前在泰山职业技术学院官方网站发布面试资格审查公告。面试人选未按规定时间向学院提交相关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从本招聘岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试*由高分到低分依次递补，并在泰山职业技术学院官方网站公布。面试设定面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入体检范围。面试结束后，按笔试*、面试*各占50％的比例，采用百分制计算考试总*；教师1岗位面试*即为总*。笔试*、面试*、考试总*均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总*，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入体检范围人选。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总*并列的，按笔试*由高分到低分确定人选，笔试*仍相同的进行加试，如需组织加试另行公告。