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国际交流|英国南安普顿大学到访新通，共绘合作新篇，同启未来新章
2025年10月26日 更新
2025年10月22日，英国南安普顿大学校方代表团来新通教育杭州总部交流访问，由国际招生与合作副总监Mark O"Keeffe带队，同行的还有各学院高层、国际办公室及招生官代表，CEG集团华东区高级区域经理Daniel Cai也一起来了。这次代表团学术阵容挺强，凑齐了多...
2025年10月22日，英国南安普顿大学校方代表团来新通教育杭州总部交流访问，由国际招生与合作副总监Mark O"Keeffe带队，同行的还有各学院高层、国际办公室及招生官代表，CEG集团华东区高级区域经理Daniel Cai也一起来了。这次代表团学术阵容挺强，凑齐了多的学院院长和教授，涵盖商学院、海洋与地球科学学院、工程与物理科学学院、经济社会与政治科学学院、医学部、健康科学学院六大核心学院。新通教育集团总裁麻亚炜和Mark O"Keeffe见了面，集团国际合作中心总经理王瑛也带着国际合作中心全体同事，对校方的到来表示欢迎。
为了让校方更直观了解新通，国际合作中心陪着走了趟深度参访。在集团大堂，我们给嘉宾讲了新通的发展里程碑——大堂里摆的证书和奖杯，藏着新通的初心和一路走过来的故事；接着代表团去了小麦艺术中心，亲身感受艺术素养在国际化教育里的特殊地位；再到新通外语与A+学院实地看，进一步了解新通在语言培训和高端学术培养上的扎实积累。这么一圈走下来，校方对新通的教育生态和核心实力有了更立体的认识——我们把“语言培训+留学规划+就业指导”的全链条服务，实实在在展现在伙伴面前。
参访完，双方坐下来聊合作，聊得更深入了。麻亚炜和Mark O"Keeffe聊了会儿，还代表集团给校方送了礼物。之后麻亚炜致辞欢迎，Mark O"Keeffe也把2026年的关键招生政策和课程动态说了说，给未来合作指了方向。
为了让新通顾问更懂怎么服务学生，南安的教授和招生官专门做了场内部培训。培训结束后的自由交流环节，新通英国线的顾问们和校方聊了很多具体专业问题，聊得很深。这一趟下来，顾问们对前沿专业动态更清楚了，以后给学生的服务也能更精准。
麻亚炜在致辞里说了对合作的期待。她提到，南安普顿是世界研究型大学，教学和科研都很厉害；而新通一直想帮中国学生搭座桥，通向全球好学校。这次见面不只是回顾过去的合作，更是对着未来教育图景的一次重要对话。她希望双方能借着这次机会，一起提升教育品质、拓展育人的广度和深度，把国际教育开放推到更高质量的阶段。
Mark O"Keeffe顺着学生关心的问题，讲了2026年的招生政策和新动态。针对学生*在意的点，他把2026年的录取趋势和政策掰碎了讲，还说了各个的新动态、研究方向，给中国学生提了些实用的申请建议——相当于给想申请南安的学生，画了条清晰的路径，不少学生听了都更有动力了。
作为世界大学，南安普顿的学术和全球网络一直被关注。它是罗素大学集团核心成员，2026QS世界大学排名第87位，稳稳占着世界百强的位置，是综合性研究型大学里的佼佼者，给学生提供了优质的全球化学习和交流平台。
主校区的环境也能给学生不一样的学习体验。主校区在南安普顿市——泰坦尼克号的出生地，校园里特别国际化，有的学习和教学设施，多元文化氛围让学生能接触到不同文化，算是给跨文化交流攒了份宝贵经验。
除了学术和环境，学生*关心的是毕业后能不能找着好工作，所以双方在直播间聊了很久。Mark O"Keeffe去了新通直播间，和新通就业规划中心的Walson聊了90分钟，聊得特别深。
一开场，两人就聊起就业市场的挑战和机遇。Mark O"Keeffe一开口就说到点子上：“现在就业市场对谁都不容易，但英国留学生也有自己的机会。”他说南安普顿通过深度企业项目、带薪实习，还有看重实际成果的课程评估，把学生的学习变成能看得见的“能力证明”。Walson从雇主角度补了一句：“不管是英国还是中国的HR，都不只是看文凭了。他们想知道，你上学时解决过什么真问题？这就要求留学生得学会把课程作业、实习项目、社团活动，变成可量化的成果、作品集和有分量的推荐信——这样才能提升职业竞争力。”
说到核心竞争力，两人给了明确的说法。被问到“核心竞争力到底是什么”，两人说：问题解决、数据素养、团队协作、项目交付，还有商业写作和演讲这些能迁移的能力，才是真的“硬货”。Mark O"Keeffe说：“专业不再决定的职业方向。”南安普顿的应对办法是，鼓励学生跨院系选课、上短期课程、做跨学科项目，培养复合型能力——这正好能应对未来模糊的职位边界。
选校的问题，Walson给了个“决策矩阵”的建议。很多家庭纠结选学校还是选专业，Walson说可以用“决策矩阵”：平衡大学排名、专业匹配度、课程里的实践机会，还有院系给的支持。“选校关键是平衡。除了综合排名，也得看专业排名，理性点选。”他解释，留学的投资回报，最终要看把“学位”变成“能力+学历”的效率。
两人还聊了中国学生的优势和短板。Mark O"Keeffe说中国学生数理基础好、勤奋、学东西快，但也有短板：英语商务沟通、建社交网络、面试展示自己的时候没信心，还有不太清楚中英求职时间线的差别。所以南安普顿给了针对性支持，比如沟通工作坊、模拟面试、校友导师项目。Walson给了很实用的建议：“早点做中英双语简历，积极找实习，加相关社团，常和职业顾问聊——这些小事儿，能系统提高求职成功*。”
除了直播，现场还有招生官面对面的评估和指导。这次活动的核心环节之一，是南安普顿的招生团队给新通学生做的面对面交流面试会，来了20多位家长和学生，给每个人做了高规格的个性化前置评估和规划指导。1V1的时候，招生官从研究兴趣、学术背景到发展规划，把学生的情况摸得透透的，再根据每个人的不同情况，给专属的申请策略和提升建议——这不只是解答疑问，更是帮学生做了次深刻的自我认知。
最后，新通说了会一直支持学生。我们会用自己在国际教育行业的积累，建更完善的国际化教育服务体系，给每个学生做贯穿学业规划、院校申请、海外后续服务的“一体化”成长方案，提供专业、系统、靠谱的留学规划和全方位服务，帮学生站到世界舞台上。
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