【中德双语】300 万失业 VS70 万专业人才缺口！德国劳动力市场为何“冰火两重天”？

2025年10月27日更新

现在求职者找工作比以前难多了。德国经济不行，好多企业要么裁员，要么干脆不招新人。但奇怪的是，不少行业还缺专业技术人员——一边是求职者四处碰壁，一边是企业招不到合适的人，这事儿说到底是德国劳动力市场在转型中卡了壳。目前德国大概缺40万专业人才，有些预测说2027年这缺口得...

现在求职者找工作比以前难多了。德国经济不行，好多企业要么裁员，要么干脆不招新人。但奇怪的是，不少行业还缺专业技术人员——一边是求职者四处碰壁，一边是企业招不到合适的人，这事儿说到底是德国劳动力市场在转型中卡了壳。

目前德国大概缺40万专业人才，有些预测说2027年这缺口得涨到70万；可另一边，到2025年9月失业人数都快300万了。

这矛盾不是平白无故来的。2024年德国经济已经萎缩，德国经济研究所（IW）说2025年还得停滞着。这种情况下，好多企业只能砍岗位，或者不再添新岗位。

但经济的问题不只是停步，更是在变——气候危机、国际竞争、人工智能都在冲传统商业模式。比如汽车行业竞争力下滑，不少岗位没了，其他工业部门也差不多。可与此同时，别的行业倒冒出了新岗位。

新岗位主要来自可再生能源、护理医疗、军工、教育还有零售业，IT、建筑设计、电气工程这些行当也在找专业人才。

可这些新岗位涨得不够看。劳动力市场研究员Enzo Weber说，这些行业的岗位增长根本补不上其他行业丢的。

更关键的是“技能对不上”——结构性变革把这个老问题越扯越大：企业要的人，和求职者会的、干过的，往往不沾边。比如从汽车行业失业的人，没法直接去做风能或者护理的活儿。

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