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                            2025年10月28日 更新
                         今年夏天,天师大的同学发现——志鼎教育和学校一起做的【新师工程】卓越教师定向培养项目,正式开进了创梦工厂103室。这地方,摆明了是给考编人搭的一站式“上岸补给站”。说是校企深度合作的成果,倒不如说这屋子就是给考编人量身订的——不管你是刚翻书的小白,还是刷题刷到瓶颈的“老...
                        今年夏天,天师大的同学发现——志鼎教育和学校一起做的【新师工程】卓越教师定向培养项目,正式开进了创梦工厂103室。这地方,摆明了是给考编人搭的一站式“上岸补给站”。说是校企深度合作的成果,倒不如说这屋子就是给考编人量身订的——不管你是刚翻书的小白,还是刷题刷到瓶颈的“老...
                    
今年夏天,天师大的同学发现——志鼎教育和学校一起做的【新师工程】卓越教师定向培养项目,正式开进了创梦工厂103室。这地方,摆明了是给考编人搭的一站式“上岸补给站”。
说是校企深度合作的成果,倒不如说这屋子就是给考编人量身订的——不管你是刚翻书的小白,还是刷题刷到瓶颈的“老战士”,推门进来都能找到能帮上忙的东西。
备考第一步就卡资料?别怕,103室直接把“天津教招专属资料包”摆这儿了——只要来,免费拿。志鼎自己研发的,从难点解析到考前模拟卷,每本都盯着天津考情做,考点戳得准。
资料解决了,疑问怎么办?103室的老师都是“天津教招活字典”——各区政策差在哪儿,历年数据能看出什么趋势,甚至“今年招编会不会缩岗?”“岗要什么专业?”“笔试面试分怎么算?”这种具体到骨子里的问题,他们能把逻辑拆给你看,帮你把考情摸得透透的。
考编人都懂“选岗选对了,上岸快一半”,但怎么选?103室的老师不玩虚的——问你*、实习经历、想留哪个区,再对着当年各区岗位表扒,给你挑“匹配度高+竞争小”的岗。避开那些看着香其实挤破头的“坑位”,把你的优势往*大了放。
备考*恨自己拖延?103室的“专属学习计划”是治懒癌的——老师先问你剩多久备考、哪块弱、想考多少分,然后给你划阶段:每天学多久,每周啃哪个模块,每个月做几套模拟题,考前怎么冲刺。更狠的是,他们会盯着你——定期找你聊进度,弱的地方帮你补,把“写在纸上的计划”真变成“装进脑子里的东西”。
其实这个【新师工程】打一开始就盯着“让师范生好好找着工作”,103室更直接——把劲儿都使在“教招考试”这一步上,用专业点的资源,再加点“陪你熬”的心意,给想当老师的人兜底。
要是你现在正对着教招书犯懵,不如去创梦工厂103室转一圈——有资料拿,有问题问,有计划帮你订,还有一群跟你一起拼的人。考编从来不是一个人扛,找对地方找对人,才能走得更稳、更快。
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