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金秋启新程，解锁测试新技能！

2025年10月31日更新

金秋十月，万和里热热闹闹开了场开班典礼——是软件测试132班。几十位想学好技能找好工作的同学坐满屋子，班主任、讲师、就业老师轮着说话，之前学员的就业喜报一放，大家眼睛都亮了，算正式开始学测试的日子。班主任冷老师先敲了敲桌子：“软件测试是产品质量最后一道关，半分马虎都不行...

金秋十月，万和里热热闹闹开了场开班典礼——是软件测试132班。几十位想学好技能找好工作的同学坐满屋子，班主任、讲师、就业老师轮着说话，之前学员的就业喜报一放，大家眼睛都亮了，算正式开始学测试的日子。

班主任冷老师先敲了敲桌子：“软件测试是产品质量最后一道关，半分马虎都不行——你们学习期间得守规矩。”接着又软下来：“但有事儿找我！宿舍坏了、吃不舒服，或是学不会技术、心里慌，我都管，你们专心学技能就行。”

讲师刘老师说这次课程就盯着测试核心能力来——基础的功能、自动化、性能测试要学，进阶的接口、安全测试也跑不了。“所有案例都是电商、金融、医疗这些热门行业的真项目，”他翻了翻教案，“就是让你们提前摸透企业到底要什么，不同业务场景下怎么测。”还有主流测试工具的技巧、Python在自动化测试里怎么用，他说“全教”。另外每周都有项目实战，从做测试计划到交缺陷报告，完全按职场流程来，“学完就能直接对接企业岗位”。

就业的李老师拿数据说话：现在软件测试行业需求一直涨，尤其是自动化测试和测试开发岗，薪资涨得比其他IT岗位都快。“但企业要人，先看有没有实战经验，能不能快速上手——这就是你们来培训的意义。”她又说后面会有针对性的就业服务：简历指导课教怎么突出项目经验，还有多轮模拟面试，技术问答、场景测试都涵盖，“就是帮你们把学到的技能变成就业优势，抓住高薪机会”。

之前的测试学员就业领域特广，热门行业几乎都覆盖了，岗位也是功能、自动化测试这些核心方向。至于发展路径？清楚得很——从初级测试工程师开始，能升测试组长、测试经理，甚至技术总监；也能转去做产品经理、项目管理。毕业3-5年的学员里，不少已经是企业测试团队的核心，还有人自己创业开了软件测试服务公司——这些例子不光说明测试行业有潜力，也给新学员立了个“看得见的榜样”。

开班典礼结束了，可学习的日子才刚开头。希望132班的同学们，跟着之前的优秀学员学，接下来的实训里把每一项技能都扎扎实实拍进脑子里——未来在软件测试领域，总能闯出自己的一片天！