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2025年11月02日 更新
今年夏天,天师大的同学路过创梦工厂103室,都会多瞄两眼——这儿多了个“考编小站”:志鼎教育和学校一起做的【新师工程】卓越教师定向培养项目,正式搬进来了。备考教招的人肯定要问:这地儿能帮啥?别急,一条一条说。*实在的是资料——来就能免费拿志鼎专门做的天津教招包。重难点解...
今年夏天,天师大的同学路过创梦工厂103室,都会多瞄两眼——这儿多了个“考编小站”:志鼎教育和学校一起做的【新师工程】卓越教师定向培养项目,正式搬进来了。
备考教招的人肯定要问:这地儿能帮啥?别急,一条一条说。
*实在的是资料——来就能免费拿志鼎专门做的天津教招包。重难点解析、考前冲刺卷,每本都盯着天津本地考情写的,直接戳考试核心,不是那种翻两页就扔的“通用册”。
资料之外,考情疑惑也能在这儿掰扯明白。
103室的志鼎老师,能坐下来跟你一对一聊:各区教招政策差在哪儿?今年招编人数会不会缩?报岗要啥专业?笔试面试分怎么算?甚至某区某去年的报录比、全市教招的竞争劲儿,他们都能拆碎了讲——这些老师摸透了天津教招的“细活儿”,数据和趋势门清得很。
选岗是考编的“坎儿”,这儿有招儿绕坑。
老师会先问你:*咋样?实习过啥?想留哪个区?再对着当年的岗位表,帮你挑“匹配度高+竞争小”的岗——别往那些看着香但挤破头的“坑位”冲,把你的优势用对地方。
怕自己拖延?这儿有“专属计划”治这毛病。
老师会盯着你的情况定节奏:剩多久备考?哪块弱?想考多少分?然后拆成每天学多久、每周突破啥模块、每月做几套模拟题,连考前怎么调状态都给列清楚。还会盯着进度——定期问两句,弱的地方帮着补,再也没法“明日复明日”。
其实【新师工程】从一开始就想帮师范生——目标就是“赋能高质量就业”,所以把服务钉在了“教招”这个关键环节。103室里的这些事儿,就是想用专业资源和贴心劲儿,给每个想当老师的人“托个底”。
要是你也在考编里摸不着北,不如去103室转一圈——有资料、有解答、有人帮选岗、还有人管着学习。考编从来不是一个人的事儿,找对帮衬的,路能走得稳点儿、快点儿。
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