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2025年11月05日 更新
政企协心共育才,三人易行助力智能制造人才发展新篇章2025年10月24日,中国劳动和社会保障科学研究院袁良栋主任、刘沛鑫博士,深圳市人社局李小梅副处长、龙华区人社局王瑶副处长等各级人社系统领导专家一行,莅临我校开展技能人才培养专题调研。广东三人易行科技有限公司执行董事...
政企协心共育才,三人易行助力智能制造人才发展新篇章2025年10月24日,中国劳动和社会保障科学研究院袁良栋主任、刘沛鑫博士,深圳市人社局李小梅副处长、龙华区人社局王瑶副处长等各级人社系统领导专家一行,莅临我校开展技能人才培养专题调研。广东三人易行科技有限公司执行董事姜鑫、三人易行职业技能培训学校总经理周彤、副总经理朱燚率团队接待并作工作汇报。

立足产业需求,精准培育数字技能人才作为专注于PLC自动化人才培养的机构,三人易行始终致力于培养高素质技术精英,精准匹配产业升级与技术创新需求。在产教融合方面,我们携手多所知名高校开展深度战略合作,通过专业共建、课程共研等创新模式,持续拓展高层次技术人才的成长通道,为行业注入强劲智力动能。

调研组指出:“投资于物,更要投资于人”,这符合我国人才强国战略的深层要求,也是政府持续加大政策支持力度的根本原因。深化课程改革,创新培训模式在课程设置方面,我司系统性开展自动化工程师实战能力提升培训,以深度项目化实训为核心,聚焦电气设计、PLC编程、工业总线通信等关键技术,构建理论与实践深度融合的教学体系。袁良栋主任特别强调“以赛促训、以赛促品”,并肯定了我司在技术技能培养方面的成就。

打通就业通道,促进精准匹配在就业服务方面,我司与多家智能制造企业建立合作通道,为学员提供全方位支持:定向培养:课程内容对标企业需求,学习过程中理论与实战相结合专业就业辅导:就业指导课+简历优化+模拟面试+面试过程指导企业内推通道:结合学员需求匹配岗位,合作企业直推面试龙华区人力资源局相关负责人介绍了区级层面促进培训与就业融合的创新举措,通过“市区街道三级联动”模式,设立就业驿站和服务站,有效打通从培训到就业的全链条。

共建育才生态,建言行业发展在交流中,我司分享了实践感悟与建议:构建产教融合纽带,破解结构性就业难题致力于发挥“产教融合纽带”与“就业服务桥梁”作用,缓解制造业领域“企业招人难”与“人才就业难”并存的结构性矛盾。深化生态协同,创新培养模式建议进一步深化“政—行—企—校”生态协同,构建“学校基础育才—机构实战赋能—企业精准用才”的良性循环体系。

龙华区技能人才培养体系创新实践横向方面,区级各部门紧密联动:与区委组织部开展技能提升培训项目与区委宣传部合作,在新时代文明中心开展技能培训与文体局合作,在城市书房融入技能培训元素与工会联合开展各类竞赛培训工作纵向方面,形成“市区指导、区级统筹、街道落实”三级体系。在基地建设方面,龙华人才园工匠培训基地率先推行市场化运营改革,建立“1+N”运营模式,同时保障每年3000人次的公益培训规模。

直面挑战,共谋发展调研中也坦诚交流了当前面临的挑战。如何激发企业参与培训的积极性仍是一大难点。袁良栋主任对此表示:越往基层,遇到的问题越具体、越多样,这就需要我们在政策制定时更加贴近实际、更接地气。

此次调研充分体现了各级政府对数字技能人才培养的高度重视。三人易行将继续秉持“产教融合、实践育人”理念,不断优化培训体系,为智能制造产业发展提供坚实人才支撑。三人易行 - 专注PLC自动化人才培养为中国制造业的智能化转型升级贡献自己的力量大浪华联丰大厦
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