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《2025海归留学生就业报告》发布！为何有人月薪5万、有人月薪5千？

2025年11月14日更新

近期，JOBS发布《2025海外归国留学生秋季就业发展报告》，调研580位世界学校毕业生，挖出海归就业*有“含金量”的专业和行业方向。报告先聊海归的年龄和实习——00后占56%，早就是求职市场主力；简历投递高峰在23-25岁，平均求职年龄才25.17岁，明显越来越年轻；...

近期，JOBS发布《2025海外归国留学生秋季就业发展报告》，调研580位世界学校毕业生，挖出海归就业*有“含金量”的专业和行业方向。

报告先聊海归的年龄和实习——00后占56%，早就是求职市场主力；简历投递高峰在23-25岁，平均求职年龄才25.17岁，明显越来越年轻；还有8%的留学生读书时就提前回国实习，先攒点经验、少点求职不确定性。

学历结构很清楚：硕士占78%，是主力；博士14%，本科就7%。不同专业差别大——理工类博士多，商科核心是硕士，文社类本科和硕士差不多，传媒艺术更重实践。

行业吸纳的核心还是两块：理工科和金融商科。理工科要科研、技术创新能力，金融商科看重学历背景和专业体系，硕士几乎是入职“门槛”。

不管90后、95后还是00后，海归都爱选互联网和AI，这和2025年AI产业爆发的市场趋势直接挂钩。

学历对行业选择的影响也明显——本科、硕士在互联网、金融、电子工程这些行业分布散，职业选得杂；博士、博士后全扎在AI、生物医药这些技术密集型行业，得有更深的科研和创新能力。

留学国家不同，行业偏好差别大：美国海归盯着科技前沿，最爱AI（15.29%），还关注互联网、金融；英国海归主要选互联网、AI、金融三大块；澳洲海归除了这三个，物流与供应链管理（6.85%）成了特色热门；新加坡海归喜欢互联网、金融，电子工程的偏好比其他国家高；港硕独爱教育，13.91%选教育，远高于其他地区。

这种差异是留学地优势教育资源和当地核心产业联动的结果，提醒留学生选留学方向得结合行业趋势。

企业类型上，外资企业还是——国际化背景、语言优势、完善的福利，吸引力一直排前面。

择业观变了：新一代海归不盯着“体面稳定”了，转而“多元探索”，更在意成长速度、行业前景和个人价值能不能实现。

薪资和行业绑得紧：想拿年薪50万以上的，全在AI、电子工程、金融、生物医疗这些高技术、高壁垒行业；20-50万的，多去AI、互联网、金融这些成长快、岗位多的领域；10-20万的，选服务业、互联网、教育这些稳当行业。

实习早不是“加分项”了，是“必须项”。海归实习的动机依次是：攒国内工作经验、提升技能、为回国铺路、了解中国职场文化、建人脉。