胖东来招聘卷疯了！QS前50+雅思≥7.5成入场门槛？

最近胖东来商贸集团发了个中英翻译助理的招聘公告，一下就戳中全网神经——有网友直接说“许昌50万年薪比北上广百万还香”，好多人刷到都喊“这条件也太顶了”！

但这岗位是真“香”：年薪50万往上，带薪年假直接60天起步，不少求职者看完都坐不住了。

门槛也不是闹着玩的：第*学历得是QS前50的翻译、英语相关专业，还得有海外留学或工作经历；要是懂点心理、哲学、法律、历史，或者有商业经验，那更优先；英文得精通到母语级别——雅思至少7.5，托福得破100。

看2026年QS前50，国内就清北、复旦、上交、浙大5所，再加上“海外经历”的要求，这岗位摆明了是给留学生“量身订的”。

其实胖东来不是特例——现在留学生早成了优质企业的“香饽饽”：华为、腾讯、菜鸟、叠纸这些互联网大厂有留学生专场，金融、科技公司也有专项引进；体制内更不用说，国考、省考里涉外、国际交流岗都标“海外背景优先”，2026年国考有近1800个岗位认雅思托福，比2025年的800个翻了倍；上海公务员里的留学生，硕士学历直接“杀疯了”。

可见，留学不只是拿个文凭，更是给职业发展多开几条路。

为啥QS排名这么受HR待见？首先它是*早进中国的国际排名，传播度*广，HR闭着眼都能认出；其次海量简历里，QS排名能快速筛人，减少误判；再者QS前100的背景，简历初筛通过*和面试机会直接飙升；*关键的是，QS代表的全球视野、跨文化能力，正好对上企业国际化的需求——现在这就是职场的“隐形文凭”。

想了解留学的话，找专业机构更省心——比如长沙新航道前程留学，是新航道旗下的品牌，做美国、英国、加拿大、澳新、新加坡、日韩、港澳这些地区的留学咨询、职业规划、申请服务；顾问都是海内外学历背景，既有丰富申请经验，又自己留过学，对各国教育体制、课程设置、院校要求门儿清；能根据学生个人特点，挖特长、结合爱好和就业趋势，做专属留学规划，全程多对一服务，很贴心。