2025年云南省科技投资管理有限公司招聘19人

云南省科技投资管理有限公司（以下简称“科技投资公司”）2007年11月16日成立，原由云南省科学技术厅持股，是科技厅扶持科技项目的投资平台。现在是滇中新区下属的平台国企，注册资本2700万元，2024年底合并资产总额5.96亿元。

2025年公司确定了新发展战略——要做“城市建设主力军、城市价值提升者、产业孵化投资人、产业发展助推器”。眼下城市开发运营、交通科技、商贸文旅三大核心业务板块发展得快，急缺专业人员，所以要公开招聘。

这次要招13个岗位、19个人，具体要求看附件1《云南省科技投资管理有限公司2025年面向社会公开招聘岗位需求汇总表》。

招聘有三个原则：公开、平等、竞争、择优；德才兼备、以德为先，学历和能力一样重要；适用、精干、高效，人员配置要均衡。

应聘得满足这些基本条件：1.政治修养高，思想品德好，遵纪守法，能自觉遵守公司制度；2.坚持原则、公道正派，诚实守信、廉洁自律，工作踏实，有团队意识和敬业精神；3.身体健康、心理素质好，没犯罪嫌疑、违法违纪或失信记录；4.不在党纪政纪处分期内，没违反处分规定的情况；5.有岗位要求的专业知识、工作经历、技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，有创新意识和奋斗精神，能胜任岗位；6.和公司领导没有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系；7.符合岗位其他要求。

有这些情况的不能报：1.曾因犯罪受过刑事处罚；2.有犯罪、违法或违纪嫌疑还没查清；3.脱产在读（在职在读只能用已取得的学历学位报）；4.不能正常履职工作；5.法律规定不能录用的其他情况。

招聘流程往下看：

首先是发布公告。报名时间从2025年11月24日到11月28日17点截止。要在11月28日17点前，上猎聘网昆明频道找公告里的入口在线报。报名得准确真实填个人信息，提交证明材料，不按要求投的不受理。只能报一个岗位，重复报名无效。

要提交的资料（上传时按顺序命名，没有或岗位不要求的跳过序号，除了半寸彩照都要PDF格式）：①近期半寸彩照（比如“1.张三半寸彩照”）；②身份证或护照（比如“2.张三身份证”）；③毕业证（比如“3.张三毕业证”）；④学位证（比如“4.张三学位证”）；⑤教育部学历证书电子注册备案表（学信网或留学服务中心认证的，比如“5.张三学信网验证报告”）；⑥专业技术资格证、职业资格证、执业资格证或职称证（比如“6.张三中级会计师证、证券从业资格证…”）；⑦报名登记表及承诺书（比如“7.1张三报名登记表”“7.2张三承诺书”）；⑧工作经历证明（比如“8.张三履历证明材料”）；⑨能证明资历、能力、业绩的材料复印件或扫描件，比如获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件、科技成果、论文等（比如“9.张三获奖证书、聘用证书…”）。

注意：压缩包要传rar、zip、gzip格式，*大不超过10M；命名格式是“报考部门或公司－报考岗位－姓名”，比如“云南省科技投资管理有限公司－党群工作部－人力资源岗－张三”。所有材料不退还，要是因为个人原因资料不符合或不完整影响资格审查、面试结果，责任自己担。

接下来是简历筛选和资格初审。公司会根据报名情况筛简历，做资格初步审查——具体是委托第三方招聘机构收集整理资料，先审一遍，合格的进初面。原则上，资格初审合格能参加笔试的人数得是岗位招聘数的3倍才开考（比如招1个就要至少3人）。要是没达到开考比例，可能调剂到类似岗位，或者二次公告报名；还达不到就减招或取消岗位。资格审核贯穿全程，要是发现违纪、材料不齐、信息虚假或不符合条件，直接取消资格；个人信息填错收不到通知的，后果自己担。

然后是初面。资格初审过的人要参加初面，要么线上AI面，要么公司派人组成面试小组面。主要考察基本素质：语言表达、逻辑思维、专业知识和心理素质。初面*不算进综合分，过60分才能进笔试。初面后会在相关平台公示*，公示3个工作日。

初面过了进笔试。笔试是闭卷，满分100分，不划范围、不指定辅导书，公司不办也不委托机构办培训班。笔试时间地点看准考证——资格初审过的人，第三方会发准考证链接到个人邮箱，自己下载打印。笔试*出来后，会在平台公布，同时公示进资格复审的名单，公示3天。

笔试后做资格复审。按笔试*从高到低排，每个岗位进复审的人数是招聘数的5倍（比如招1个要5人）；要是最后一名*并列，一起进复审；没达到5:1就按实际人数来。复审时要带原件和复印件：1.身份证或其他有效证件；2.岗位要求的学历证明；3.职称证、职（执）业资格证、专业等级证；4.备案劳动合同等工作经历证明；5.岗位要求的其他材料。要是证件和报名材料不符，直接取消面试资格；没按时参加复审算主动放弃。要是有人放弃或复审不合格，按笔试*从高到低递补，没递补的就按实际人数复审。复审和面试的时间地点另行通知。

复审过了进面试。每个岗位进面试的人数是招聘数的5倍，并列*一起进；比例不够就按实际人数来。要是有人放弃或不符合条件，按笔试*递补，没递补的就按实际人数面。面试用半结构化形式，满分100分，*四舍五入留两位小数。具体时间地点另行通知。

面试后算综合*：综合*=笔试*×40%+面试*×60%，都保留两位小数。按综合*从高到低排，按1:1比例确定进下一环节的人；要是综合*相同，面试*高的优先。综合*低于60分的，不进后续环节；要是岗位所有人都低于60分，可能调剂到类似岗位。综合*会在平台公示3个工作日。

综合*过了进考察。按1:1比例确定考察对象，第三方招聘机构会查这些：个人基础信息、教育背景、有没有不良记录、有没有商业利益冲突，还要再核对报考资格。拒绝考察或考察不合格的，不聘用。要是有空缺，经招聘领导小组同意可以补录——公示后90天内，按综合*顺延递补，或从类似岗位调剂，补录的人综合*得≥60分；要是类似岗位都低于60分，就不递补了。

考察过了体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，去指定医院做，费用自己出，体检报告交公司审核。对结果有疑问的，可以复检一次，复检是最终结果。要是弄虚作假或隐瞒情况，按规定处理；没按时体检算自动放弃。要是有人放弃或体检不合格，经领导小组同意可以补录或调剂。体检时间地点另行通知。

体检合格的就是拟录用人员。按公司决策流程走完，确定拟录用对象后，会在平台公示3个工作日。

最后办录用手续。公示没异议的，按程序办入职。

纪律和监督方面：这次招聘全程由公司纪委监督。招聘领导小组成员、面试考官和工作人员，要是和考生有直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，得回避。要是有人违反纪律、失密泄密、徇私舞弊，严肃处理。