导致教师资格面试不合格的典型表现！

2019/5/16 11:32:29

中小学和幼儿园教师资格面试考核包含结构化面试、试讲和答辩。其中任何一个环节出了问题都会影响到面试的结果。以下是面试不合格的典型表现。

一、答非所问。

这是很多考生的通病，尤其在答辩环节。没有听清问题很容易造成误解，从而出现答非所问的情况。

二、严重缺时。

这主要体现在试讲环节。试讲的时间是十分钟，如果考生在五分钟之内就主动结束了自己的试讲，考官可以直接判定不合格。因此，考生要特别注重时间的把握。建议时间观念不强的考生戴个手表去考场。

三、违背规则。

试讲的要求在试题清单上面会写明，例如须有过程性评价、创设教学情境、全英授课等等。如果考生在试讲过程中漏了试题清单明文规定须展示的某个环节，这势必会造成比较严重的扣分。有些考生由于过度紧张而忘记在试讲的时候展示自己的板书。也有不少考生为了面子而忽略了自导自演的互动环节。出现类似这些违背规则的情况必然会导致严重的失分。

四、频频冷场。

在考场上，绝大多数考生都会紧张。毕竟考官不会配合考生的试讲，甚至会摆出很严肃的表情。考生需要调整好心态，不必去琢磨考官的心思。

五、讲错知识点。

很多考生由于在考前没有认真复习自己领域的知识，造成大量的知识遗忘。如此一来，在试讲的时候就难免讲错一些知识点。一旦讲错知识点必然会造成严重的扣分。

六、生搬硬套。

有些考生为了投机取巧，在网上或某些参考资料书上寻找所谓的“万能”段子并背了下来。到了考场不顾实际问题，生搬硬套。殊不知，考官反感这类迷失自我的考生。一旦被考官抓住把柄，面试结果往往都会不合格。切记：面试不是演戏，千万别跟考官玩套路！

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