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掌握这几点，让你从“求职“变成“选公司”！—全媒体运营师

2021/5/23 11:17:16

掌握这几点，让你从“求职“变成“选公司”！

掌握这几点，让你从“求职“变成“选公司”！

2018年应届生求职人数达到820W

2019年应届生求职人数达到840W

2020年应届生求职人数高达847W

三年的时间2500W应届生

投入工作市场与你竞争岗位

或许你接手过重大项目，做过不菲的*，但是面对如此庞大的人才市场，怎样才能在众多简历中脱颖而出呢

莫慌，元宝这就带你走出困境，从自身能力、面试流程、简历包装等全方位的打造不一样的你。

PART 1自身能力：

我经常跟济南大学全媒体运营师实战班的同学们说“打铁还得自身硬。”因为实战班的学员们们毕业后的就业方向往往是新媒体部门、品牌策划部门或者新媒体自主创业者。这就要求学员们在运营理论知识、软件和器材实操上达到一个熟练的地步，不然的话，再精彩的面试话术和简历，都没法避免在实际工作中显出原形，所以哪怕是参加了基础班的学员，也要牢固的把握住基础功。对于自身能力感觉还有欠缺的新媒体从业者，欢迎关注“济大课堂”里的干货分享。

PART2 面试表述

常规的自我介绍、职业规划等流程这里元宝老师为了节省时间就不一一表述了，想要从面试起点开始学习的小伙伴可以直接在公众号私信元宝老师，对于回复学员来讲，老师还是满敬业的~

这里老师主要给大家讲一下面试官给你的送分题：“你还有什么要问我的吗？”如果面试官在面试中问到你的这个题目，你可要好好发挥，但是问的一定要得体而不失水平可以从以下角度进行发问：

从岗位角度来提问：

①如果我有幸被录用，请问我还需要为这个岗位学习准备什么呢？②请问如果我有幸进入贵公司，请问我在这个岗位上可以接触到什么项目？③请问您觉得这个岗位中zui 大的挑战是什么呢？

从部门角度来提问：

①请问您觉得我所应聘的部门对公司zui 大的贡献是什么？

②请问您觉得我所应聘的部门的工作氛围是怎么样的？

③请问您觉得我所应聘的部门未来5年的规划是怎样的呢？

怎么样，这可是元宝老师结合咱们大厂资深HR总结来的经验，还不快快点赞~

PART3 简历撰写

千万不要下模板！就算是下模板也好歹有个大佬指导你一下好嘛。简历填写关键词“匹配公司需求”，这是*基本也*容易忽略的一个原则，你可能工作经验或者大学活动经验足够丰富，但是千万要扣题！扣题！！

正确姿势应该是找准该行业大厂的招聘需求，对标需求找到自己擅长的点，而后将这个点进行发散。同样元宝老师在这里可以无偿给大家指导一下你的简历哦，直接在公众号聊天界面发送你的消息或者简历即可，还有大量干货分享作为你的求职礼物哦

总的来说，求职是一个双方选择的过程，想要达到从“求职”到“选公司”的转变，自身硬件必须要充沛。如果感觉元宝老师的建议还算中肯的话，不妨点个赞再关注公众号吧~


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环境：4.6师资：5.0服务：4.7效果：5.0

公示信息

店铺名称：济南领创教育

单位名称：济南市历城区领创教育培训学校

账号名称：jnlcjyxx（155******09）

所属城市：山东济南

入驻时长：19年

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