2022云南特岗|特岗教师的工资怎么样？待遇好吗？

2022/4/27 15:48:06

本文详细讲解特岗教师的政策待遇以及如何计算特岗教师的收入，除此之外小编还为大家列出来特岗可能会被解聘的情况，希望能对大家有所帮助。

特岗教师招募考试即将开始，在报考之前，特岗教师工资有多少?特岗教师待遇好不好?想必这是小伙伴们比较关注的问题，接下来跟着小编一起来看看吧!

特岗教师的政策待遇如下:

1.政策待遇特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年收入1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的，高出部分由地方政府承担工资支出。

2.中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.16万元。

3.其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，政府不安排商业保险。

4.特岗教师服务期满后，经考核合格目原意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续。

特岗教师收入怎么算？

按照省上四部门通知，对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付；高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。云南特岗教师工资待遇还是不错的，工资由两部分组成：中央财政补贴，另外一部分由地方财政补贴。三年满后(转正为事业单位在职在编)由地方财政补贴。其他的五险一金都买。

哪些情况会被解聘？

聘用合同书中规定，如果特岗教师存在下列情形之一，聘用方可以解除合同：伪造学历、健康证明及利用其他不正当手段骗取聘用的；严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的；故意不完成工作任务，给教育教学工作造成严重后果的；严重违反教师职业道德，影响恶劣的；严重失职，徇私舞弊，给学校利益造成重大损失的；被依法追究刑事责任的。

也就是说除非你有重大违纪现象，不然一般都不会有辞退或者解聘的可能，考特岗教师也意味着稳定的收入、转编制的机会，对大部分同学来说是非常不错的选择，以上就是关于“特岗工资待遇?”问题的相关解答，希望能够帮到大家!关于特岗考试相关课程内容，详询老师！