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新标准之下，产品经理正面临淘汰？

2022/5/27 15:15:03

新标准之下，产品经理正面临淘汰？

产品经理岗还没开始就结束？

互联网发展到今天后，已逐渐形成阿里、京东为代表的电商系，腾讯、网易为代表的游戏系，腾讯为代表的社交系，头条、百度为代表的内容及搜索系，抖音、快手为代表的短视频系等等。

其实，仔细看一下你会发现，互联网发展到今天已形成“以头部大公司为主导，产品多线发展的局面”。单靠一个创意产品要走微信、淘宝等模式基本很难再实现新的成就。

这也造成产品的同质化逐渐严重，不少想要从事或者正在从事产品经理岗位的小伙伴提出这样的问题：

“产品经理是不是在未来会失业？”

其实想要搞清楚关于这个问题的答案，就要先明白产品经理的核心技能是什么？简单来说，产品经理是负责产品设计和产品上线的人。

产品设计

产品设计，从需求调研拿到的零散需求通过原型的方式构建成可以触目、可视化的产品效果图。其实，仔细看一下你会发现，互联网发展到今天已形成“以头部大公司为主导，产品多线发展的局面”。单靠一个创意产品要走微信、淘宝等模式基本很难再实现新的成就。

这也造成产品的同质化逐渐严重，不少想要从事或者正在从事产品经理岗位的小伙伴提出这样的问题：

“产品经理是不是在未来会失业？”

其实想要搞清楚关于这个问题的答案，就要先明白产品经理的核心技能是什么？简单来说，产品经理是负责产品设计和产品上线的人。

产品设计

产品设计，从需求调研拿到的零散需求通过原型的方式构建成可以触目、可视化的产品效果图。

产品上线

从产品原型设计再到开发最后再到推广给用户，并且交付给用户，得到用户认同和收集问题反馈，同时又再继续下一个版本的产品设计。

产品经理面临“失业”的主要因素

一、产品同质化严重，创新类产品少

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小企业首先会选择无需开发的第三方工具来实现企业增长。

比如在微信生态的企业可以通过第三方工具实现自家微信公众号有支付、收款能力、利用第三方H5集成到自家app实现自家app的其他能力，第三方工具都可以与企业的账户快速打通。

二、市场提出“新的挑战”，用户更“挑”了

每个行业的业务抽象到标准化，是需要不断通过产品来打磨的。比如OA系统中的考勤管理、员工绩效设置，都是早期的产品经理经过对市面上的公司进行需求分析、调研，才其能够标准化的考勤方式固定再做成系统。

标准化的系统才能够尽可能满足其他类同样有OA中考勤管理、员工绩效的需求。

小企业可以通过采购来软件完成自身需求，不再需要招聘产品经理了。而这样的软件企业就聚集了更多的产品经理， 曾经的产品经理只需要解决从0到1提供这个功能即可，现在的产品经理在企业里变成如何把改功能迭代设计做的更好，同时还能能够满足客户的企业功能。

本质上数量的变化并没有，加上越来越多的企业从标准化产品采购到自研也需要一个过程，随着时间和业务发展迟早会面临需要自己招聘产品经理来解决自己的核心需求。

越来越多这样的业务被标准化，曾经某个行业的系统玩家可能数十个，但在经过竞争、迭代、对比，最后只会剩下头部三个会成为头部产品，而对于一家企业来说，选择性价比的产品则优先头部。


新的标准让产品经理更专业

曾经产品经理分布到各个赛道，可以通过自己的想法产生创意就可以做一款好产品。

到逐渐聚焦在如何利用有限的资源，去制造标准的业务流程、和基于现有的产品形态做二次产品迭代或甚至是多次产品迭代。

产品经理变得越来越有标准，曾经的产品经理可以是开发，现在要成为一个产品经理至少要有原型、文档、数据、项目管理能力。同时还要对产品新版本数据做负责。


如何评判一位产品经理的基本功呢？

可以从产品经理的产品设计下的用户使用场景、功能的闭环来评判产品经理的基本功。

一、好的产品设计会降低优化数

如果说产品经理有指标，那版本上线后未来的功能优化项目应该被纳入其工作指标。

一个功能上线，是不是马上就出现了需要优化的功能点？

需要优化的功能需求越多，则证明产品经理的基本功差、需求调研没有抓住场景、梳理用户使用场景。

二、有无引导用户形成使用习惯

用户操作前、用户操作中、用户操作后三个状态是用户和软件的基础交互逻辑，做产品设计要严格依靠这三个状态，可以减少后期功能优化项目，这类意识越强，则说明产品经理的基本功越好。 

1.文章详情的滑动浏览

一篇文章在App里,仅在1个屏幕页面是浏览不完的，随着文章长度进行阅读浏览，用户会需要在手机屏幕进行下滑操作。此时文章详情页面的导航栏、底部功能口都固定不变的区域，用于去告知用户在哪里，提供文章浏览场景下可能的操作入口。

2.搜索功能的使用前、中、后

比如搜索功能存在搜索前、搜索中、搜索后，给出对应的页面响应操作，方便用户进行搜索，提高了搜索效率。

其实，产品经理基本功的考核有很多方面，以上提到的两点也只是最重要的两个方面，多思考，在面试中提出对应的功能设计闭环。这样在面试时，面试官会更认可你的能力。

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