昆明人力资源管理师笔试

2022/6/29 14:53:53

2022年昆明人力资源管理师报名正在进行中，昆明人力资源管理师考试中的笔试环节怎么样，想要报考人力资源管理师不知道人力资源管理师的笔试情况如何？

2022年昆明人力资源管理师报名已经开始了，在昆明想要报考人力资源管理师，主要推荐领学网校机构，今年昆明的人力资源管理师的笔试情况怎么样？人力资源管理师考试目前大部分省份实行无纸化考试，考试在计算机上进行。试题、答题要求和答题界面在计算机显示屏上显示，考生应使用计算机鼠标和键盘在计算机答题界面上进行答题。但也有部分地区是采取纸笔作答。考生应根据当地考试规定提早做好准备。

领学成立于2011年11月，面向广大初高中、大学及社会人群, 提供公务员、事业单位、职业资格考试培训、全日制学历教育、成人学历提升、在职研，财会类、外贸类、建筑类、医学类，11大类考试信息服务的专业考试资讯网。凭借领学网团队成员在教育行业和IT业的多年工作经验，领学网自诞生之日起，便成为众多学子的便捷有效的学习之地。目前，领学网已获得广大社会学员及在校学生的信赖与支持！现已成为昆明教育界受人瞩目的热门考试网站，备受广大网友的喜爱与推崇，越来越多的考证人群通过领学网实现了人生的跨越。

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：

一级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；

二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》；

三级人力资源管理师考试科目：《理论知识》和《专业技能》；

四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》和《专业技能》。

《理论知识》考核内容是选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。《职业道德》通常会有25道选择题，权重10%，共10分。《专业知识》通常有100道选择题，单选60道，多选40道，权重90%，共90分。《专业技能》考核内容有简答题、计算题和综合题，权重 100%，共100分。《综合评审》的考核内容总共有三种类型，文件筐或论文写作、答辩。

不是所有的人力资源管理师考试都需要笔试的，需不需要笔试要看考试科目，考生可以根据自己要考试的科目来准备。