金牌家政员都知道：上户过程中不可犯的那些事儿！

作者：家政学苑来源：家政学苑 2022年07月26日更新

作为家政员因为上户的时间比较长，和雇主熟络之后，难免会和雇主聊些家里长家里短的，但姐妹们要注意，和雇主的交往中，同样有不能谈论的话题。一不留神，可能会在雇主心中留下不好的印象。

作为家政员因为上户的时间比较长，和雇主熟络之后，难免会和雇主聊些家里长家里短的，但姐妹们要注意，和雇主的交往中，同样有不能谈论的话题。一不留神，可能会在雇主心中留下不好的印象。那么，究竟哪些是家政员与雇主的禁忌话题呢？我们一起来学习一下吧！

态度不端正不听雇主指示

家政服务本质上是一个态度问题，没有人能说自己做的饭菜好吃，收拾的卫生干净，照顾宝妈和宝宝的方法正确，最后拼的就是一个态度。不要雇主一说你做的事情哪里不对了，你就立马反驳，或者耍情绪给客户甩脸子，完全没这个必要，只要是不违背原则，没有受到实质性的伤害，客户说啥咱就干啥，你要记住你的工作态度，就决定了客户对你的态度。

说家政公司的坏话，故意和雇主套近乎 “您是不知道，我们那家政公司，销售勾心斗角，公司还特乱，所有老师天天吵架。” 给大家的建议：有时候你想和雇主套近乎会选择说中介公司坏话的方法，感觉雇主会和自己一起去批评中介公司。你却不知道雇主需要的是踏踏实实做事干活的人，不是搬弄是非的长舌妇。当你向雇主批评中介公司的时候，背后的意思可能是你来自一家很乱的中介公司，自己也不是什么好人。做好自己的本职工作，不跟雇主讲是是非非才是优秀的家政员。

整天发牢骚抱怨生活 “我这辈子真是倒霉，老公是个人渣，欠了一屁股债，都离婚了还整天跟我要钱……” 给大家的建议：雇主请家政员到家里是为了有人照顾，闲聊家常当然是可以的，但是当你谈到自己的不幸遭遇，满满的负能量，正常的雇主都不会爱听这些东西的。上户的过程中我们不要将负面情绪带到客户家里，你不改变自己，换来的结局可能就是被雇主撵走。家长里短可以聊，但不要和雇主聊，下了户和姐妹们一起聊，产生共鸣会更容易。

玩手机忽略宝宝随着现在互联网的发达，手机上有趣的信息越来越多。小同同这几天看新闻报道，阿姨在带孩子期间玩手机，致使孩子坠楼。

，所以小同同在这里提醒姐妹们

，照顾宝宝的时候千万不要玩手机

，一个好的家政员，上户时手机是要处于静音状态的）小同同再次提醒姐妹们，在客户家休息空闲时间，可以用手机查阅资料学习菜谱、相关育婴资料，客户可以理解也会支持。

但是如果在工作期间用手机聊天、视频、玩游戏，无疑会影响正常工作。特别是照顾宝宝的阿姨，千万不要在宝宝面前手机，一是手机对宝宝有辐射，二是宝宝容易跑动，要随时关注。一个好的阿姨，上户时手机要处于静音状态，并放在远离宝宝和产妇以及自己1.5米以外的地方。

技能不过关不管是做什么工作，个人技能不专业肯定是大的雷区！工作技能是需要不断学习和提高的，你要不断更新你的知识和技能，雇主才会越来越欣赏你，想要长期留住你。许多月嫂、育儿嫂带孩子的是会本着过来的人经验照顾宝宝，而没有经过系统化的培训学习。这样是万万不可的！就算是已经经过培训的家政员们，在上户过程中，也一定要不断的学习，多多观看我们同辉家政学苑的教学视频，完善自己的技能，以应对各种突发情况。只有做好了完全的准备，照顾产妇和宝宝时，才不会手足无措。

以上就是做家政人员千万不可触碰的雷区。其实这些雷区不仅是家政人员不能触碰的，在任何地方工作，做任何的工作，都不要触碰到这些雷区。希望今天看到这则文章的姐姐们，有则改之，无则加勉！让我们一起构建一个和谐的家政环境!

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