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程序员到了35岁就不能打了，是事实还是误解？

2022/9/28 16:59:59

程序员到了35岁就不能打了，是事实还是误解？

往坏了说，35 岁可能是个危机，往好了说，35 岁可能是个转机。究竟是危机还是转机，还是要看自己的 “选择”。

互联网世界我们经常会看到“35 岁年龄危机”这类的词，因为这类的词带有很多负面因素，无论是说多了还是听多了，是一定会遭到反噬的。

希望大家都是一个对任何事情都能保持期待、保持热情的人。与其焦虑，倒不如更多的去思考如果今后不做程序员，不做技术，你还喜欢做什么。

网上有个段子：或许你在上大学的时候就听说程序员是吃青春饭，可是等到自己到35岁以后，也没见有同学失业，财富自由的倒是有几个。

之所以大众有程序员35岁后失业的印象，主要原因是中国互联网企业践踏劳动法，明目张胆压榨年轻人，而对35岁以上的员工，以不容易管(xi)理(nao)为由拒绝，如果是一个健康的环境，手握几十万行代码经验的老码农不可能比刚毕业的小年轻还难找到工作。

但是35岁之后，确实会有危机感。更多的是早期的中年危机，而且不是程序员特有。

所有人到了这个年龄都会或多或少有点焦虑。比如体制内的基层小领导无法加升， 那些非升即走的聘用制的大学教师，那些还没走红就先老的乘风破浪的姐姐们，他们其实都会焦虑

中年危机的应对办法因人而异。对程序员来说，可以咬牙坚持学习提高竞争力，或者转管理岗都是不错的选择

011、超级码农

即在编程开发上深耕，多精通几门语言，做到以一当三的能力，即一个人的编码能力可以当三个高级的开发，这种人在公司基本上是非常吃香的。

022、技术管理

这个路线的人需要情商稍微有点，但也不需要太高；技术管理的核心是组织一个团队去战斗，而不是一个人作战；所以说团结部下，能够给团队的每个人带来增量，包括薪资，技术、机会等，因为团队中的每个人看重的目标不一样，有的是为了赚钱，有的是为了提高技术，有个是希望承担更多的任务来实现自己的价值；虽然在走技术管理路线，但IT人员吃饭的本领也不能丢。

033、项目经理

情商要求比技术管理高。有很多IT企业服务众多客户，需要专职的项目经理，负责管理项目进度，另外还要和客户进行服务沟通。需要善于和人打交道，去做服务客户的项目经理也是不错的。 

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