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工作几年了，还有必要提升学历吗？

作者：中油职培 来源：中油职培 2022/10/14 17:46:52

相信很多朋友在工作岗位上待了几年以后，都有这样的疑惑。 最近...

相信很多朋友在工作岗位上待了几年以后，都有这样的疑惑。 最近就在网上遇到这样一位到职场瓶颈的姑娘： “我现在从事的是销售工作，但只有专科学历，起薪就已经低了。而且几乎没有提升薪资的希望。家里还有一个娃等着我带，我太怕失业了。 我想在网上报一个本科的班提升自己，好让自己的未来更有竞争力。可是好多人都说没必要，还不如去学个手艺，都工作两年了哪还读得了书？肯定会很吃力吧？ 哎，我个人觉得学历高一点总是好的。我说我学历这么低，我现在这份工作失业了，我又能去做什么？难道去扫地洗碗吗？” 提升学历到底有没有必要？ “没必要”派 没必要。提升学历又费时间又要花钱，有那个时间还不用多做两个项目拿拿提成，学历又能挣几个钱？ 工作多年意味着毕业也很长时间了，就算有时间学也是有心无力，学过的知识早就还给老师了，还上有老下有小，哪还有经历去提升学历？ “有必要”派 当然有必要！有句话虽然不好听，但是很现实，说的是在这个时代，30岁以后的专科，恐怕连小孩都会看不起自己，毕竟上学的各种表格还要填父母学历。 想起自己的经历，第一次 去相亲的时候还因为学历低被对方嫌弃，那种尴尬这辈子都不想再感受。 如果你在人才招聘市场听过HR那句“我们只招本科生”，那你一定不会怀疑学历提升的必要性。不得不承认，学历就是找工作的第*块“敲门砖”。 关于年纪大了还要不要提升学历，同学们一定有自己心中的答案。 回到开头那个姑娘的问题， 工作几年了，还适合提升学历吗？ 我们先说组数据： 中国人口超过14亿（2021年5月11日，第七次全国人口普查结果公布，全国人口共1411778724人）。但是，全国博士不到100万！这个比例仅仅只有万分之五点七（即5.7‱）而已，这样说可能概念上有点模糊咱们举个例子比较好理解。 将一万人扔到操场上，正好可以站满个标准操场但满场人头中找出的博士却只够站个五人颁奖台而我站在操场的人群中，甚至看不清你的脸。本以为博士是稀有的大熊猫，但其实博士是比大熊猫还要珍惜的东北虎。
当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人，一样可以成功创业。但你要清楚，这些人只是个例，并非普遍。高学历往往有更好的发展途径和方向。 对于在职朋友来说，工作以后提升学历主要还是为了获得更好的职场发展。 任何一家企业，都会有一定的竞争机制存在。 随着公司的日益壮大，对于人才的选择必定是优胜劣汰，在这个时候难免会进行裁员，而裁员的标准，往往也要和学历挂钩。 所以说，即使是为了应对公司的突然政策，也非常有必要进行学历提升。 大家对学历提升的担忧，说到底就是这两件事：一是怕自己没时间学习考不过，二是怕就算……，社会企业还是不承认。 关于这点，大家尽可放心。 首先，国家是非常支持成人继续再教育的。教育部去年发过相关文件要求： 用人招聘不得把全日制和非全日制作为用工限制条件！ 这在政策上就杜绝了社会上对学历区别对待的现象。 其次，像我们参加执业药师、事业编制招聘、公务员等考试，对学历只查询你是本科还是专科，而不是细究你是哪种途径读的大学。因为 无论是全日制（统招）还是成人高考，网络教育，国家开放大学，这些途径获得的学历都是国家和社会认可的，是在学信网可查询的。 所以学历提升，无论多少岁都很重要！ 有的同学思前想后，一直拿不定主意，与其说是担心学历的含金量不如说是个人的借口。因为阻碍你提升的，从来不是流于表面的诸如考试太难、没时间学习这些因素，而是你内心的懒惰，以及安于现状的思维方式。 都说“书到用时方恨少”，在这个时代，如果说能力是锦上添花，那学历必然就是雪中送炭。 在职场不进则退的激烈竞争中，大家能拼一把的武器，非学历莫属了。 免责声明： 本文部分文章内容、图片来源于网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知并及时与本站联系，我们将第一时间删除处理，谢谢！

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