郑州博为峰老师直接接听

400-029-09** 400-029-0997 转 172841
查看完整号码
扫码拨号
微信扫码拨号

平均20.9K？！2022第三季度各大城市测试员平均薪资出炉，这个涨幅，我酸了！

作者：博为峰 来源：博为峰 2022/10/19 17:26:46

今年的“金九银十”有些安静。 由于疫情的原因，使得市场整体求...

今年的“金九银十”有些安静。 由于疫情的原因，使得市场整体求职环境不佳，有些求职者投出去一百多封简历，收到的回应却寥寥无几，因此，原本热闹的跳槽大季，让今年的打工人只敢远观。 所幸，IT行业作为近几年的风口，虽然受到了一定的影响，但相比旅游业等波及严重的行业，整体就业情况还属于尚可，根据数据报告显示，IT行业仍是目前跳槽的，是今年 未正式入职人群最向往的工作行业之一。 软件测试作为IT行业的中间力量，仍有着不小的需求缺口，而对于测试员来讲，抓住金九银十的小尾巴，为自己谋得一份不错的机会是目前要考虑的首要问题，当然在此过程中，了解行业的平均薪资也是我们谈薪的关键。 之前我们盘点了2022第一季 度、第二季度的测试员薪资，三个月过去了，本期我们来看看，经过几个月的发展，测试岗位的薪资是否产生变化，小伙伴也可以根据不同的城市来比对自己的薪资。 北京 1
首先，平均薪资排在第*位的是北京，其测试工程师平均薪资达到了 20.9K 的好*。 其中测试 员拿 20K-30K 工资的*多 ，北京果然不负众望，保持了第*的水平，成为了众多城市的薪资天花板。
（第二季度平均薪资） 相较于第一季 度，北京软件测试的平均薪资增长了 30% 的涨幅，由此可见，照此趋势，在未来的一年中，测试员的薪资还会有进一步的提升。 上海 2
上海以 17.62K 的*屈居第二，其中*多测试员拿到了20 -30 K区间的薪资，虽然比北京要低一些，但还是十分优秀的*。
（ 第二季度平均薪资 ） 相较于上一季度的薪资，上海增长了 1.62K ，今年的疫情给上海的就业市场带来了一定的冲击，因此相较于去年的涨幅不是很明显，但我们相信，在未来的一年中，疫情复苏回春之后，相信它的薪资会有进一步的提升。 深圳 3
深圳排在了第三的位置，平均薪资达到了 16K ，其中薪资在10 - 15K的测试员*多
（ 第二季度平均薪资 ） 同上海北京一样，深圳的薪资也有涨幅，要高于第一季 度 1.2K 左右，深圳也是许多测试员比较向往的城市之一，作为正在迅速发展的城市，其给到年轻人的机会还是很多的。 杭州 4
杭州依旧以 14.1K 的薪资保持了第四的位置，同前几名一样，杭州在10-15K薪资区间内的测试员比例是*多的。
（ 第二季度平均薪资 ） 同上一个季度相比，杭州也有了一定的增长，平均薪资增长了 1.3K 的好*。在杭州的小伙伴可以把握住机会，抓住小尾巴，为自己谋一份不错的工作。 苏州 5
苏州超越南京以 13.9K 的薪资占领了第五的位置，其中拿到10-15K薪资区间的测试员比例*多。
（ 第二季度平均薪资 ） 相较于上一季度，苏州的薪资提高了 1.5K 的涨幅，作为互联网较为集中的城市，近几年苏州对于互联网的重视大家都有目共睹，对于测试员来说，较为慢节奏的苏州也是一个不错的工作地点。 成都 6
成都以 12.7K 的高薪位于第六的位置， 其中，10 - 15K薪资区间的人数占到了*多
（ 第二季度平均薪资 ） 相较于上个季度的薪资而言，成都的薪增长了 1.2K ，今年的疫情对于成都的影响还是比较小的，也正是测试员寻找工作的好机会。 广州 7
广州以 12.5K 的薪资位于第七的位置，和前几名的差距不大， 其中大部分测试员在10 - 15K的薪资区间中
（ 第二季度平均薪资 ） 第二季度广州软件测试工程师平均工资 ￥11.2K，第三季度相较于上个季度增长了 1.3K 的增幅，且根据之前的数据来看，一直在稳定增长中。 武汉 8
武汉测试员的平均薪资达到了 11.7K ， 其中，10 - 15K薪资区间的人数占到了*多。
（ 第二季度平均薪资 ） 相较于上个季度而言，武汉测试员的平均薪资提高了 1.1K 的幅度，对于整体大环境来说，还是十分可观的。 测试人员仍有很大的机会 从数据中，我们不难看出，虽然受到疫情的影响，但大部分城市的平均薪资相较于第一季 度和第二季度而言还是呈上升趋势，且在一线城市都保持了10K以上的好*。 当然，这次统计的只是测试员的平均薪资，其中初级测试员占了大头，对于有了一定工作经验的测试员来说，薪资的涨幅也是比较明显的。 我们都知道，IT行业是一个技术岗位，对于技术岗位来说，技术就是核心竞争力，软件测试也是一个越来越吃香的岗位，当你所经手的项目越来越多，月薪达到20-30K也并不是一件很难的事情了。

作为软件测试工程师，小伙伴可以选择从技术路线和管理路线两个方向来规划自己的职业生涯，以此提高自己的能力，获得更高的薪资。 1） 技术路线初级测试工程师→中级测试工程师→高级测试工程师→性能测试工程师→自动化测试工程师→测试开发架构师→安全测试工程师→性能调优工程师 2） 管理路线测试工程师→测试组长→测试主管→测试经理→测试总监→事业部总经理 最后也希望小伙伴们能够在金九银十的尾巴找到合适自己的工作，在软件测试这个岗位上发光发热，展现自己*大的才能。

点击下方 “阅读原文” ，挑 战 年薪20万 的机会 ~

添加微信咨询
小博老师 @郑州博为峰

课程解答、1v1能力评测、免费试听

微信号：185******97

立即咨询

“郑州博为峰”是上海博为峰软件技术股份有限公司在教育宝平台开设的店铺，若该店铺内信息涉嫌虚假或违法，请点击这里向教育宝反馈，我们将及时进行处理。

机构评分

环境：4.0师资：4.0服务：4.0效果：4.0

公示信息

店铺名称：郑州博为峰

单位名称：上海博为峰软件技术股份有限公司

账号名称：zzbwf（180******75）

所属城市：河南郑州

入驻时长：22年

在线客服：在线聊

相关课程

微信咨询

返回顶部