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找工作：学历，经历，到底哪个更重要？
作者：中油职培 来源：中油职培 2022/10/24 14:10:21
当今社会，到底是学历重要还是能力重要？学历到底该不该成为职场...
当今社会，到底是学历重要还是能力重要？学历到底该不该成为职场就业的门槛？ 比较靠谱的解释是，学历和能力，其实都很重要。因为能力决定你将来到底能走多远，但是学历决定了你起点到底有多高。只是在不同的时间点上，它俩的重要程度会有所变化的。 0 1 学历，重要吗？ 我特别想说，学历不重要，那只是一张普普通通的纸。 但是，我不能。 因为那张纸，是判断能力的重要依据。 人力资源部可能会告诉你，我们没有学历的门槛，公司里还有初中和高中文凭的同事，我们只看重能力。 HR说的可能没错，但是，他要怎么判断你的能力呢？ 还不是要回到那张纸。 公司招聘一名新员工，招的不是那个人，而是那个人携带的能力。 对于能力的要求，公司会画一条线。在这条能力水平线上的，招。否则，淘汰。 大学是红色的区域。意味着匹配度可能更高，也许有较高的概率，可以找到自己想要的人。 假如想录用8个人，只需要面试10个就能把他们全部找到。 普通本科，意味着什么？ 普通本科，是绿色的区域。至少有10%的人在水平线以上。 如果想要录用8个人，公司需要面试80个人。 专科呢？高中呢？初中呢？ 也许，也许只有5%，甚至1%。 想要录用8个人，公司需要面试160个人，甚至800个人，才能把这些符合能力的人挑选出来。 所以，看懂了吗？ 相对低学历的人中，一定也有优秀的人才，但是，对于公司来说，把他们挑选出来的难度太大，成本太高。 所以，学历很重要。 学历，代表着被选择的概率。 0 2 经历，重要吗？ 经历，也很重要。 简历上没有太多经历，如果是应届毕业生，还能理解。是青涩，是懵懂，是不成熟。但是，一个已经干了五六七八年的人，还没有什么亮点…… 然后，他说给一个支点，需要一个机会，就能撬起地球，能回报你整个世界。 请问，你信吗？你敢信吗？ 经历，是把潜力，沉淀为能力的成本。 你愿意为自己的经历，付出多大的努力和成本？ 有没有一直学习？有没有一直试错？有没有一直挑战更高难度的事情？有没有承担更高难度的指标？ 别看一个人对你说了什么，而是看他自己做了什么，做到了什么。 干过什么，比他说能干什么重要得多。 然后，看看他在经历里面，到底扮演了什么角色，做出了多大的贡献。 但是很多人问到最后，可能只是那根同行的扁担。
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