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上班三年，月薪还赶不上应届程序员的一半？

作者：博为峰来源：博为峰 2023年04月08日更新

工资的鸿沟，始于社会分工的出现和细化。历史上实现工人与农民、基层与管理层、综合人员与专业人员分工的有三次标志性的科技革命：蒸汽动力、电力、计算机。这些分工提升了社会生产的效率，也加速了社会财富的积累，更提高了人们的收入水平。同时，这样的分工，也把社会中的劳动力分出了不同的等级和标价。一个勤勤恳恳...

工资的鸿沟，始于社会分工的出现和细化。历史上实现工人与农民、基层与管理层、综合人员与专业人员分工的有三次标志性的科技革命：蒸汽动力、电力、计算机。这些分工提升了社会生产的效率，也加速了社会财富的积累，更提高了人们的收入水平。同时，这样的分工，也把社会中的劳动力分出了不同的等级和标价。一个勤勤恳恳工作、加班追热点、想创意想到脱发的营销人员，经常会自问：我的工作跟大厂程序员比起来，一点都不轻松，压力甚至比他们还大，每天的辛苦也付出很多，但怎么就是工资赶不上他们呢？啥时候才能追上人家的收入水平呢？

随着我国数字化建设的推进，5G、物联网、云计算、大数据、人工智能、区块链等新技术得到应用，在职场中，以程序员为代表的技术人才规模不断壮大。工信部数据显示，截至2020年底，我国软件业平均从业人数为698 万人。GitHub数据显示，2021年中国开发者规模达到755万。近日，拉勾招聘数据研究院对程序员群体开展深度调研后，发布了一份《2022程序员群体职场洞察报告》（以下简称报告），对当下程序员群体薪资水平、婚恋状态和职场选择等方面给出了数据参考。

01 报告显示，程序员群体的年薪主要集中在10万-30万元之间，占比高达66.7%。具体来看，年薪在10万-15万的程序员占比23.7%，年薪在15万-20万元的程序员占比21.3%，年薪在20万-30万元的程序员占比21.7%。此外，年薪在10万元以下的占比11%，年薪在40万元及以上的程序员占比9%。

所以真的做三年办公室文员，月薪还赶不上程序员的一半奖金？

02 00后程序员脱单比例较高报告显示，在程序员群体中，男性占比为79%，女性占比为21%。虽然男女比例严重失衡，但程序员在婚恋市场较受欢迎，大部分处于恋爱或者步入婚姻状态，单身比例较小。其中00后程序员脱单比例为79%，出生于90-95年间的程序员中，处于婚恋和结婚状态的比例为66%，年龄在35岁左右已组建家庭，拥有孩子的的程序员占比为49%。

谁说程序员都是单身狗？这批00后程序员表示不服!

03 智能汽车、元宇宙...成为程序员*受欢迎的跳槽新赛道在企业性质和工作形式选择意向方面，54.3%的程序员愿意就职于民营企业，25%的程序员期待在外资/合资企业工作，14%的程序员期望在央企/国企工作。4.7%的程序员愿意从事自由职业，还有9.7%的程序员愿意选择“远程工作”。

综上，我们得出结论：程序员依然是相对高薪的职业，IT互联网依然是程序员*期待从事的行业。不论是金融、医疗，还是元宇宙、互联网，程序员想在职场更进一步都需要保持学习的状态，在领域里不断拉宽和拓深，提升自己的行业竞争力，才能拥有更广阔的发展。写在最后不过虽然程序员的薪资远高于其他行业，但是近两年伴随着行业的波动，有一些企业选择了跨域转向或收缩发展，加上程序员内部越来越卷，要想继续在IT行业发展进阶，提升自己是必不可少的。所以，想对即将选择程序员职业的应届生们，或者已经入行不久的程序员新人们说，IT互联网行业依旧是有很大前景的，只要有干劲，就一定会有发光发热的机会。但要想继续在IT行业长久进阶发展，提升自己是必不可少的重中之重。我们需要做的就是夯实基础，学好硬本领，为未来职场的长远发展做好充分的准备！

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