个人中心

登录 | 注册

咨询/预约我的订单我的网课我的问答我的评价我的权益浏览记录我的收藏
机构中心

教培机构
教培机构入驻教育宝平台、搭建私域流量运营系统或购买百度知了好学

查看详情登录后台

网课机构
录播课程和知识付费机构入驻教育宝网课平台

查看详情登录后台

基础教育学校
公立私立幼儿园、中小学、职业学校入驻教育宝学校库

查看详情登录后台

课外活动机构
研学、周末活动、冬夏令营机构入驻研学活动子平台

查看详情登录后台

老师/大咖
各细分领域的资深老师、教练和从业者入驻教育宝大咖平台

查看详情申请合作
平台客服
- 400-601-2788

郑州博为峰

中国IT职业人才培训领域的先行者

郑州博为峰老师直接接听

400-029-09** 转 172841

查看完整号码

扫码拨号

微信扫码拨号

2023年的你，更喜欢什么样的工作？解读《2023职场人理想工作与求职调查》

作者：博为峰来源：博为峰 2023年04月08日更新

从静默到开放、从远程办公到回归办公室，不平凡的2022年让多数职场人开始重新思考工作的意义，越来越多的打工人开始把家庭、生活与健康置于工作之前。是不是越高薪的工作越有意义？相对低薪的工作可以带来幸福感吗？低薪但不累的工作是存在的吗？在2022年与2023年交替之际，前程无忧向1300余位职场...

从静默到开放、从远程办公到回归办公室，不平凡的2022年让多数职场人开始重新思考工作的意义，越来越多的打工人开始把家庭、生活与健康置于工作之前。是不是越高薪的工作越有意义？相对低薪的工作可以带来幸福感吗？低薪但不累的工作是存在的吗？在2022年与2023年交替之际，前程无忧向1300余位职场人发起了问卷调查，发布了《2023职场人理想工作与求职调查》，试图了解他们在2023年及之后，对于薪酬和跳槽的选择、对工作和生活的选择。 01.近半数优先选择“钱少、事少、不累”的工作当被问及2023年更愿意考虑怎么样的工作机会时，近半数（46%）的受访者倾向优先选择“钱少、事少、不累”的工作，是选择“钱多、事多、累”人数的2倍。另有近三分之一（28%）的受访者倾向优先选择“钱虽少，但符合兴趣，或发展前景更好”的工作。

从数据来看，越来越多的职场人对工作时间以外的生活投入更多的精力、充满更高的期待，多数受访者认为当下“工作不累”的意义优先于“钱多”，而且大家普遍认为“多劳并不一定能多得”。职场人观念的不断变化，也预示着在这个飞速发展的时代，掌握技术，提升自己的核心竞争力，比一门心思的多劳，也许更有价值。 02.76%的雇主在2022年有过裁员 2022年很多企业都有裁员，各种信息也在网上频繁引发热议。有些大厂还把自己的优化广而告之，号称传递寒气，相比之下很多小企业的关停就只是默不作声，波澜不惊。

清华大学的统计数据显示：2022年上半年全国一共有46万家公司宣布倒闭，一共有310万左右的个体工商户注销。可以说2022年是确实是打工人很艰难的一年，而那些在2022年没有被裁的人，已经证明你能力很强了。 03.2023年男性跳槽焦虑更大很多人都说男性在职场更占优势，那为什么男性跳槽焦虑反而更大呢？可能是因为以下两个原因：一方面，女性高管人数更少，所以在企业里更受重视，另一方面2020~2022年空缺的岗位*多来自销售、客户服务和运营等一线岗位，这些工作女性的参与度明显高于男性。

此外，由于中国男性的退休年龄为60周岁、女性为50周岁-55周岁。当80后女性正准备退休时，80后男性还有十余年职业生涯期，所以更多的男性会感到就业压力扑面而来。 04.00后认为2023年的跳槽压力会更大从年龄上看，受访者中00后认为跳槽难度更大，表示“今明两年，主动跳槽比过去更难”的00后占83%，高于90后（69%）、80后（57%）和70后（75%）。

另一方面，年轻一代想要的不仅仅是一份工作，更注重考虑前途和工作的意义，这使得他们成为*容易跳槽的人群。即使过去的2022年以及刚来的2023年的跳槽压力维持在高位，但00后受访者中“感觉跳槽很难，但已经跳槽过”仍接近半数（48%）。由此我们不难看出，00后对工作的要求是更高的，所以00后的工作场景更不稳定，但同时他们也忧虑更多，在这里小编建议大家可以更踏实更稳重的看待每一份工作。 05.钱少事少可以提升幸福感钱少事少，真的是能提升幸福感吗？70%HR 们的回答是“可以”。很多HR表示，“大家其实都陷在系统里。企业只对10%的核心人物非常依赖，90%换谁都可以，所以工作本身可以简单些。” “过去几十年，中国企业无论是快速发展还是低谷挣扎，都习惯于员工长时间的投入。随着竞争的剧烈程度从职场蔓延至学校，从高考蔓延到中考，越年轻受到的压力越大，越持续。他们对简单的工作充满渴望，工作之外则满血复活。”

通过HR们的回答，我们不难发现，现在社会分工下，很多人在企业里都相当于一个螺丝钉的角色，所以大家才有尤其偏重钱少事少的工作，可以说一份工作的性价比，成了绝大多数打工人*在意的点。但是我们如果把目光放到大企业的高薪岗位上，会发现只有你拥有一技之长，拥有无可取代的核心价值，你才会拥有赚取高薪的机会，而这些岗位的性价比，也是很高的。职场人所抵触的，其实是那些收入很低的，又很累的基础劳动。虽然更多的人喜欢钱少事少，但如果能技术超群，做到钱多事少，我相信大家一定更开心。写在最后通过对以上调查报告的分析解读，我们发现大家越发看中收入不高，但清闲的工作；但与此同时，也有人愿意为了高薪付出自己的努力。人不怕失败，怕的是找不到努力的方向。无论如何选择，希望每个人都能所得皆所愿。随着新年的离去，很多打工人都回到了自己的工作岗位。回望往昔，我们总是感慨时光飞逝，展望新年，又是新的青春征程。新的一年，希望每一个职场人都能找准自己想要的生活，开启新的人生！

点击下方 “阅读原文” ，挑战年薪20万的机会~