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作者:百川MBA 来源:百川MBA 2023/4/13 16:30:04
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2024级申请材料4个重大变化 (1)更注重 考生对自我管理思维的剖析,对挫折、挑战等涉及考生实际管理问题的角度有了更深入的了解。 (2)更注重 考生对行业发展的理解和视野的考核,对未来长期行业发展的解读折射出清华对考生未来可持续发展的期待与分析。 (3)删除了 之前多年保留的职业规划题目,需要考生在其他题目中融合阐述。 (4)非全日制各个项目 单独 给出短文题目,更侧重对不同培养方向下考生思维和能力的考核,对考生的视野有了更高的要求。总体来说, 今年的题目侧重更加清晰,考核内容更加深刻,进一步体现了清华选择“未来”的目标。 就让我们来深入分析一下3个题目。 1、 请描述你在职业生涯中遇到的*大挫折,或*令你感到失望和遗憾的事情(非考试类,如高考失利)。这次经历让你有何收获?(800字以内) 【题目解读】 作为3个问题的开篇内容,本题并未像之前多年来涉及到的价值与贡献的描述,而是直接选择从挫折角度进行切入,目的性更强,更能够直接面对考生目前成长的阶段,也更能够引出考生的实际管理现状。本题目是考官了解申请者既往管理经历和未来发展潜力的重要题目,通过申请者对挫折经历的阐述,进而了解申请者的成长特征、发展潜质以及被培养的可能性。 本题是考官分析申请者是否具有培养意义的基础。 【难点分析】 短短800字,想要阐述清晰一个挫折有一定的难度,而且,在申请材料中描述挫折,并不是要表现问题,更应该是表达出自我成长和自我完善的过程,是要能够向考官传递出自身在不断挫折中成长,具备一个优秀管理者素质的过程。 【撰写要点】 (1)要正确如何理解挫败,挫折是自我磨练的过程,挫折可能来自于对事业目标的看法,也可以来自于对绩效评价的态度和自身丰富的情感, 选择挫败要分出层次,可以选择能力、分析问题思维、系统性等。 (2)在描述案例时要 区分成长阶段 ,能够 分析出挫折对管理能力和思维的促进作用。 (3)要与职业发展进行系统分析,可以说明学习和生活中的谨慎选择。 (4)挫折出现的背景可以是外部环境困难或复杂多变,任务类型第一次或积弊,团队临时,资源有限,内部协调层级或结构复杂(没经验可以从参与者角度写 );也可以是常见的管理难题,如: 冲突问题、沟通问题、业务发展问题、内部管理问题、人员流失问题、效率与效果问题。 但要注意不同行业、不同管理层级、不同管理职能的不同选择。 【学员案例】 小董是一家科技公司主管技术的副总,在准备本题时,小张首先想到的挫折是在对部门进行优化时,部分员工所提出的尖锐问题。小董想通过这个案例,说明在团队管理中自我的成长。但在和辅导老师沟通中发现,这个挫折的内容,很有可鞥会暴露自己优柔寡断的性格特征。在深入分析可能会被问到的问题后,小董改变了撰写思路。将挫折定义在了新技术引入过程中的跨部门沟通和业务流程再造上。 BAICHUAN 考研资讯
添加百川崔老师微信 预约院校内部模拟面试 2、 请展望一下未来20年你所在行业的发展情况,并设想你在其中扮演的角色和发挥的作用?(600字以内) 【题目解读】 本题作为 全新题目 ,侧重在考核考生对行业的理解和未来发展规划,并了解考生管理视野和成长欲望,也是承接考生职业发展规划,了解职业发展和MBA的关系的关键题目。 【难点分析】 20年的行业发展,要有足够的视野和高度,而如何把这种发展和考生的职业发展相关联, 让考官看到自我成长的机会,是本文撰写的关键和难点。 【撰写要点】 (1)需要清晰的行业发展分析,行业发展分析要有高度和深度, 分析要科学,建议适度使用一些分析方法,引用一些数据。 (2)对于行业发展,可以从目前的规划入手, 对20年发展要与国家战略相结合 。 (3)明确自身在发展中的身份和规划,将自身职业规划融入。 需要突出 自身在组织中的核心和推动性作用。 【学员案例】 小董在撰写前,找到了一篇行业发展报告,从中引用了一些观点,并很快完成了初稿。辅导老师在交流中,提出了一个问题:这样的发展中,你的价值是什么?目前的短文,跟你这次申请有什么关系?辅导老师告诉小董,这篇短文的核心,不仅仅在于对行业发展的高度理解,更重要的是考核我们的分析思路和未来与自我发展的契合度。小董重新梳理了行业发展的问题,并选择了一个与自身职责较为相关的角度进行了分析,并把自身职业发展的规划与之相结合,表达了自身未来发展的机遇,体现清华MBA的培养价值。 BAICHUAN 考研资讯
添加百川崔老师微信 预约院校内部模拟面试 3、 (清华非全日制MBA项目):你所在部门或团队中,在组织管理方面,遇到的*大问题和挑战是什么?你如何通过自己的努力去解决?(600字以内) 【题目解读】 本题作为今年全新题目,考官通过申请者描述“挑战”,了解考生对自我的审慎态度,判断考生在成长中的阶段和发展水平。本题是判断考生未来成长的可能性,判断考生人生观及个人成长品质的重要题目。 【难点分析】 “挑战”的选择,如何与申请者自我管理成长相结合,写出一个对于行业高级管理者来说可能会面临的挑战,进而进一步说明自身解决挑战的方法有一定的难度。 【撰写要点】 (1)对于挑战的选择可以选择正向的挑战,如:自我磨练、时间管理、迎接变革、组织外部环境、技术革新等角度;也可以选择负向的挑战,如:团队中的矛盾、业绩的达成、公平性反馈、人才培养、市场冲击等角度。 (2)挑战要具有一定的高度,要与目前的岗位相契合。 (3)解决挑战一定是在分析成因的基础上,给出解决方案。客观理性的分析很重要。 (4)解决方法要有层次,要能够从企业战略、宏观发展等角度逐层深入 (5)解决角度除管理思考外,要有一定的人文和素养扩展。 【学员案例】 小董在撰写中,最初选择了“跨部门沟通”作为主要挑战,并把主要侧重定义在了沟通不畅、职责不清的问题上。在与辅导老师的沟通中,他发现这个角度与目前的岗位契合度有一定的问题,描述过程中也缺乏高度。在多次沟通后,小董仍然以“跨部门沟通”作为主要挑战,但行文的侧重增加了文化建设、流程优化等角度,从更多的角度阐述了问题的解决关键。 提前面试 我们华北地区院校的性价比和优势都尤为明显,尤其是天津大学、南开大学、河北工业大学、天津财经大学等高校,目前已成为天津考生的。需要了解院校的提前面试项目的同学要抓紧时间了,提前拿到院校的offer会成为你考研成功的关键,需要了解院校提前面试的同学可以添加老师的微信获取,同步预约院校内部模拟面试 BAICHUAN 考研资讯
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