台积电工程师妻子爆“十大猛料”！

作者：青华模具来源：青华模具 2023/4/28 9:52:23

2月27日消息，近日纽约时报披露，台积电美国厂的隐忧，包括员...

2月27日消息，近日纽约时报披露，台积电美国厂的隐忧，包括员工担心公司可能偏离研发重心，且台美潜在文化冲突令部分员工不太愿意外派等问题，再度成为外界关注焦点。没想到，周四再有网友在PTT论坛上爆料「台积电美国厂十大惊奇」包括被禁休、没加班费、台美员工差别待遇、员工餐厅贵又难吃等问题，重炮批评台积电说明会讲得很漂亮，实际上并不是如此，呼吁「不要被傻傻的卖到美国还不知道。」

该名发文的网友转述台积电美国厂眷属的说法进行爆料，「列出十大惊奇给大家参考一下，希望台湾省的GG勇士不要傻傻的被卖到美国还不知道，更希望长官看到后能帮忙改善。」 1. 员工餐食：现在美国厂的员工们没有员工餐厅，Temp office（临时办公室）原本的餐食一餐8美元，难吃到没人要。现在还取消餐食供应，每餐自己煮，在公司用微波加热剩菜剩饭。有人在中国台湾根本不会煮饭，每天光准备老公的餐点跟顾小孩就花了一堆时间。 2. 员工住宿：报道上光鲜亮丽的员工宿舍根本就是一场骗局，出发前仅用一份问卷调查，结果房子都没盖好也没看到，就逼员工租下一个月2500美元的2室公寓，而且绑3年的合约。她崩溃直呼，“这辈子都没想到，我来美国居然还住在可怜的小公寓，然后还要和不认识的台积电同事们互相影响，住的地方毫无隔音可言”。 3. 年度尾牙 4. 领导滥用权力 5. 神奇班表 6. 禁止休假 7. 暗黑税法与汇率 8. 税负平衡：“说明会说得很漂亮，美国多的税，公司出！”她坦言现在来美国快1年，税到底怎么算都不知道，只知道在中国台湾的薪水被预扣了，在美国的薪水也被预扣，但是永远拿不回被扣的税。“缴税是人民义务我知道，但是我们要的很简单，就是知道钱怎么算而已，但是从来没有领导说过怎么算，我们还是义无反顾来美国了”。 9. 转US Local hire 申请绿卡 10. 美国厂诡异工作文化：最后，她认为来美国的长官，每个都是死撑活骗的，抢到位置就升上去了，根本没有人真心想留，只想留下烂摊子给下一手，绑约到了就拍拍屁股走人，“每次看到美国人抱怨台积电文化都觉得不意外，到底是哪间公司会要求员工边建厂，还要边训练美国人，然后还希望美国人有战力？” 声明：本文所用视频、图片、文字如涉及作品版权问题，请第一时间告知，我们将立即删除内容！ ☞☞ 拒绝混日子就来青华学习吧！