践行良心教育,铺就职业坦途
博为峰老师直接接听
作者:博为峰 来源:博为峰 2023/6/14 17:44:53
在面试的过程中,想必不少候选者都遇到了这样的情景:面试前准备...
之后,在面试前了解面试公司的薪资范围, 一般公司可以给出的薪资上限就是给出范围的薪资上限的8、9折, 作好以上准备后,对于面试公司的不同分类,你可以采取不同的态度去进行谈薪,如果是备选公司,可以本着“高薪资,勤还价”的思路,尽量朝着薪资上限去谈。 回答案例: “因为我有XXX能力,和该岗位的核心特征十分符合,所以我想来应聘这个职位。其次在面试前我了解公司目前的发展情况是...我认为该岗位可以从XX方面推动公司的发展......” 如果是你中意的公司,可以在对方开出的薪资范围里要求一个合理的涨幅:比如20%~30%左右,但是千万不要因为想进入公司而说出”我不在乎钱“这种话术。因为你的薪资水平也表明了你的自身职场价值,如果你自己都不在乎,那么公司也不会因此而给你offer的。 回答案例: 我的期望薪酬是XXX元,提出这个数目具体有以下几个原因。一是来到贵公司面试之前,我就大致了解了一下贵公司针对这个岗位的工资水平,而我提出的这个数目是在这个标准左右浮动的,较为符合; 二是我觉得我的薪酬标准和自身能力是较为符合的,并没有夸大之嫌,如果我有机会到贵公司就职的话,我相信您会看到我的能力的;三是我在上一家公司的薪酬也是在我提的标准左右。 04 写在最后
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