【抚顺招警】2023年抚顺市公安局顺城分局招聘第二批警务辅助人员15人公告

作者：辽宁教资学习交流来源：辽宁教资学习交流 2023/6/29 15:17:12

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2、测试方法： (1)10米×4往返跑测试方法为：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。注意事项：当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。

(2)纵跳摸高测试方法为：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或高度标识，触摸到高度线或者高度标识的视为合格。测试不得超过三次。注意事项： (1)起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作; (2)受测者指甲不得超过指尖0.3厘米; (3)受测者徒手触摸，不得带手套等其他物品; (4)受测者统一采用赤脚(可穿袜子)起跳。 (三)笔试笔试*满分为100分，全部为客观性试题，主要考察公共基础知识、公安基础知识、法律法规、时事政治、党史等相关内容。笔试*评定后，按照1:2的比例从高分到低分排序确定参加面试人选。最后一个面试人选的笔试*并列者均参加面试。 (四)面试面试*满分100分，笔试*和面试*的权重比例各为50%，面试采取结构性面谈方式进行。测算*时按四舍五入保留两位小数，总*并列者，按面试*由高到低排序，笔试面试*均相同者，进行面试加试，面试后按招考计划1:1比例确定人选。 (五)技能考核对岗位要求中需要进行技能考核岗位的应聘者，体能测试、笔试、面试及通过后由用工单位对岗位所需技能进行考核，考核通过后方可进入体检和考察，技能考核不合格的，按照本岗位总*依次递补。具体考核内容、时间及地点将通过顺城区政府门户网站及维新派遣公众号通知。 (六)体检和考察体检项目和标准执行参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。考察标准按照上述不能招聘为辅警的11种情况执行，体检费用由应聘者自行承担。由于体检和考察不合格或考生自愿弃权等出现的岗位空缺，按照总*从高到低依次递补。 (七)公示与培训对体检和考察合格者，将通过顺城区政府门户网站及维新派遣公众号进行公示，接受监督。公示期为5个工作日，没有问题的确定为拟聘用人员，组织岗前培训。 (八)聘用凡依照规定录用的人员，一律实行劳务派遣，签订劳动合同，实行合同制管理,2年为一个聘期，试用期为2个月，聘用期间，经考核不合格的随时解除聘用合同。五、其他事项本次考试不指定考试辅导用书，将通过报名微信群向所有考生公开考试题库。本次考试不举办和委托任何机构进行考试辅导，不收取任何费用。报名咨询电话：024-52874656(咨询时间：工作日上午9：00-11：30、下午13：00-16：30)。纪律监督电话：024-52628278 附件1：岗位信息表附件2：报名登记表顺城区人力资源和社会保障局抚顺市公安局顺城公安分局辽宁维新人力资源管理服务有限公司 2023年6月27日