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领导逼员工主动离职的10大套路，还是知道一点好！

作者：SNK数控技术 来源：SNK数控技术 2023年07月01日 更新

在职场上，当一些员工需要被辞退时，领导会用很多的办法，逼迫员工主动的离职，因为如果员工不主动的离职，企业会付出很高的成本和代价，领导常用的套路有以下十个，如果你在职场上混，还是要知道一点的好，别到时候用到了你身上，你一无所知。01 【1】恶性竞争法 【2】规则专对法 【3】冷落边缘法 02 【4】目...

在职场上，当一些员工需要被辞退时，领导会用很多的办法，逼迫员工主动的离职，因为如果员工不主动的离职，企业会付出很高的成本和代价，领导常用的套路有以下十个，如果你在职场上混，还是要知道一点的好，别到时候用到了你身上，你一无所知。

01 【1】恶性竞争法 【2】规则专对法 【3】冷落边缘法 02 【4】目标冒顶法 【5】绩效考核法 【6】短板扩大法 【7】问题逼迫法 03 【8】感情劝退法 【9】岗位合并法 【10】替代逐客法

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