【本溪教招】本溪市高级中学教师招聘（有编制）

作者：辽宁教资学习交流来源：辽宁教资学习交流 2023年07月04日更新

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新朋友点击上方蓝字辽宁教资学习交流关注，辽宁教资学习交流微信公共平台每天发布最新信息，拓展大家的生活维度与自我提升，同时提供*前沿的教师资格证报考和政策资讯，是您身边的教师资格证百事通！欢迎大家与张老师消息互动！辽宁省本溪市高级中学始建于 1953 年，是辽宁省首批重点中学、首批示范性高中。先后获得全国*具内涵特色学校、中国百强中学、辽宁省模范学校、辽宁十大社会名片等 70 余项荣誉奖项。学校被清华大学等五十多所重点大学授予优秀生源基地称号， 2021 年成为北京大学首批三星级“博雅人才共育基地”，同时作为清华大学优质生源基地学校，受邀参加清华大学 110 周年校庆。学校以先进的办学理念，丰富的教学资源，的师资队伍，为学生提供多元化的成长平台，助力每一位学生成就精彩人生。学校重视对青年教师的培养，努力为青年教师发展搭梯架桥，新入职教师三年入门，五年成骨干，十年成老师。现有 45 20 50

一、招聘基本条件（一）基本条件 1. 2. 3. 1998 1 1 1993 1 1 1988 1 1 4. 5. 6. 7. 8. （二）资格条件 1.2021-2023 2.2021-2022 3.2021-2023 2021 1 1 2023 7 31 4. 2023 7 31 二、招聘计划及岗位条件

三、招聘对象符合基本条件和招聘岗位具体资格条件的毕业生。

四、报考办法和程序（一）发布招聘公告：本溪市高级中学网站、本溪市高级中学“公众号”平台及高校相关就业网站发布。（二）资格审查： 1. 需提交材料：个人简历及相关资质材料（学生证、学业*表 [ ] 报名材料以压缩包形式发送邮箱，邮件名称为：“毕业院校 + + mlz3814036@163.com 2. ( ) 学校招考工作组对应聘者上交材料进行初审。审查原则和内容 : , , 根据资格审查情况确定参加考试人员。报名审核通过后，以微信、电话或邮件形式通知应聘人。（三）考试形式：同一岗位设定*低开考比例为 1 2; 1. 考试内容：专业基础知识和教学理论，满分为 100 60 考试时间： 2023 7 15 考试地点：本溪市高级中学东明校区 ( 91 ) 考试办法：对考生进行专业基础知识和教学理论测试，满分为 100 60 1:3 2. 测试内容：答辩（含师德修养、教育理论及专业基础知识）和试讲（指定教材课题），满分为 100 测试时间： 2023 7 16 测试地点：本溪市高级中学东明校区 ( 91 ) 面试办法：由评委对考生的师德修养、教育理论及专业基础知识和技能进行考核，评定分数，教学能力测试合格分数线 60 1:1 面试后，如考生出现弃权情况，在相同面试合格人选中，按*从高到低顺序，按 1:1 五、体检、考核及签约体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和国家有关政策规定执行。拟录人员如体检不合格，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。考核工作由用人单位组织实施，市教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。签约实行双向选择制，按总*排序进行签约，如双方无意签约，核准后及时通知下一名考生签约。双方达成一致后，完成签约，并报教育局、人社局备案。用人单位要将就业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生；回答签约学生提出的有关问题；审阅签约学生上交的就业协议书，审核学校印章是否准确，就业协议注明事项是否清楚。若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证、学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任。签署三方协议后，违约方需对违约承担责任，如考生违约，用人单位将违约情况通报所在院校。六、公示及聘用待签约人员按期毕业，并到我校报到后，将签约人员名单在本溪市高级中学网站公示，公示期为 7 学校将签约人员考核材料和体检结果报市教育局、市人力资源和社会保障局，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。凡经此次公开招聘进入本溪市高级中学的教师须与用人单位签订 6 七、待遇 1. 2. + + + 3. 4. 985 5. 6.