NALP最新报告显示，2022届JD毕业生多项就业结果与薪酬创新高！支付21.5万美元起步薪资的大所都集中在哪些城市？

作者：博智LSAT 来源：博智LSAT 2023年08月12日更新

美国国家法律就业协会(NALP)于8月2日发布了 2022届JD毕业生就业——调查结果精选，完整版报告将于2023年10月公布—— 我们来看看2022届JD毕业生就业都发生了哪些重要变化？报告重点 ? 2022届毕业生的就业*提高了0.2个百分点，达到92.1% ，而2021届毕业生的就业*高。这是...

美国国家法律就业协会(NALP)于8月2日发布了 2022届JD毕业生就业——调查结果精选，完整版报告将于2023年10月公布—— 我们来看看2022届JD毕业生就业都发生了哪些重要变化？

报告重点 • 2022届毕业生的就业*提高了0.2个百分点，达到92.1% ，而2021届毕业生的就业*高。这是自1987年以来就业**高的一次，当时就业*略高，为92.2%。 • 从事需要或预期获得律师资格的工作的毕业生比例增长了1.7个百分点，在2022届毕业生中达到79.9% ，这是自2001年NALP开始使用当前工作分类以来的新高。 •总体而言，58.0%的就业毕业生在私营律所找到了工作，比2021届毕业生增加了一个百分点，这是20年来的*高水平。 • 2022届毕业生的全国平均工资增长到8.5万美元，创历史新高，比2021届毕业生的8万美元增长了6.3%。 •在私人律师事务所工作的毕业生，美国全国律师事务所工资中位数飙升至15万美元，比2021届毕业生的中位数13.15万美元增长了14.1% 。按公司规模统计，平均工资从1-10名律师的公司的7万美元到500名以上律师的公司的21.5万美元不等。

• 在拥有500多名律师的BIG LAW中，就职比例上升了一个百分点，达到32.8%，再创历史新高。相反，在规模1-10名律师就职的比例为28.5%，这是1989年以来的*低水平。 •毕业生独自创业的比例创历史新低，仅占所有律师事务所工作岗位的0.9%和所有工作岗位的0.5%。 •公共服务工作，包括军队和其他政府工作、司法文书和公共利益职位，占就业毕业生就业的30.7%，略高于2021届毕业生的30.5%。虽然今年司法书记职位的比例有所下降，但政府和公共利益部门的职位都有所增加，公共利益部门的就业比例(占所有就业岗位的9.2%)和总体就业数据都创下了历史新高。 • 只有7.8%的2022届毕业生正在寻找与当前工作不同的工作，创历史新低。 •2022届法学院资助的工作进一步减少，占347个工作岗位(占所有工作岗位的1.1%)，而2021届为427个工作岗位(占所有工作岗位的1.3%)。

2022年毕业生的全职薪资分布情况，该图标是基于21787份为期一年或更长时间的全职工作报告绘制而成。为清晰起见，图表中排除了一些超过240，000美元的工资，但百分比计算中并未排除。图表左侧的峰值反映了50，000美元到90，000美元的工资，这两个数字合计占报告工资的一半以上(52.5%)。图表右侧的两个峰值显示，20.5万美元的薪酬占报告薪酬的5.3%， 21.5万美元的薪酬占报告薪酬的17.2% 。不过，big law工作的更完整的工资覆盖范围提高了这些右侧的峰值，降低了左侧的峰值，因此未经调整的平均值将平均起薪高估了约6.1%。尽管如此，正如未经调整的算术平均数和经调整的平均数所显示的那样，接近这两个平均数的薪水相对较少。就本图而言，所有报告的工资都四舍五入到*接近的5000美元。不过，平均数是根据所报告的薪金计算的，调整后的平均数反映了这些薪金的加权。如果你也打算毕业后在律所工作，不妨看一下NALP在更早时候发布的关于私营部门助理薪酬的调查。私营部门助理薪资 NALP的《2023年助理工资调查报告》显示，截至2023年1月1日，第一年助理基本工资的总体中位数为20万美元，比上次进行调查的2021年增长了3.5万美元(21.2%)。自2021年的调查以来，几家大公司宣布在2021年下半年和2022年初加薪，许多公司目前在主要市场向入门级助理支付21.5万美元。在694份回复中，约来自拥有250名以上律师的事务所，高于2021年的78%。从公司规模来看，自2021年以来，第一年的工资全面上涨。尽管许多新闻报道都集中大所的薪酬上，但就百分比增长而言，规模在100名或更少律师的律所的薪酬涨幅*大，其中第一年的薪酬中位数从2021年的12万美元增长到2023年的15.5万美元(+29.2%)。以实际美元计算，501-700名律师的事务所增幅*大，第一年的工资中位数从2021年的15.5万美元增长到2023年的20万美元(+ 4.5万美元)。

虽然在2023年，人数在1000多名律师的律所是第一年工资中位数为21.5万美元的律所，但这些大所的工资增长，加上不断上升的通货膨胀，似乎也给小律所带来了增加工资的压力。

（图一）值得注意的是，由于调查的受访者群体每年都有所不同，因此使用助理薪金调查应该谨慎使用不同年份的数据来了解趋势，因为这些分析不包含一组公司的工资等级。近年来一些大事务所的薪酬调整，律师事务所的收购和合并可能导致律师事务所规模的变化，以及受访者分布的波动，在决定报告中薪酬中位数的变化方面发挥了作用。 2023年，在拥有1000多名律师的事务所中，第一年助理基本工资中位数达到21.5万美元，但总体工资中位数仍比这一数字低1.5万美元。21.5万美元的工资是*常见的，在总体调查中有42.7%的人获得了21.5万美元的薪酬，在规模1001人以上的律所中，有75%的人获得了21.5万的薪酬。

支付21.5万美元的办公室也主要集中在几个城市。报告第一年平均年薪为21.5万美元的办公室中，超过一半(58.7%)来自六个报告地区:华盛顿特区、纽约市、洛杉矶/奥兰治县、旧金山、波士顿和芝加哥。在报告的21.5万美元工资中，近四分之一(24.2%)来自加州*大的三个市场——洛杉矶/奥兰治县、旧金山和硅谷，约来自德克萨斯州的三个*大市场——达拉斯、休斯顿和奥斯汀。

（图二）在进一步按地域市场分析薪酬数据时，发现目前11个城市或地区的大多数办事处的起薪为21.5万美元。这些城市或市场包括奥斯汀、波士顿、芝加哥、达拉斯、休斯顿、洛杉矶/奥兰治县、纽约市、圣地亚哥、旧金山、硅谷和华盛顿特区。而包括坦帕、罗利/达勒姆地区、明尼阿波利斯、俄勒冈州波特兰和新泽西州北部/纽瓦克在内的许多地区，报告第一年平均工资为21.5万美元的办公室不到20%。