个人中心

登录 | 注册

咨询/预约我的订单我的网课我的问答我的评价我的权益浏览记录我的收藏
机构中心

教培机构
教培机构入驻教育宝平台、搭建私域流量运营系统或购买百度知了好学

查看详情登录后台

网课机构
录播课程和知识付费机构入驻教育宝网课平台

查看详情登录后台

基础教育学校
公立私立幼儿园、中小学、职业学校入驻教育宝学校库

查看详情登录后台

课外活动机构
研学、周末活动、冬夏令营机构入驻研学活动子平台

查看详情登录后台

老师/大咖
各细分领域的资深老师、教练和从业者入驻教育宝大咖平台

查看详情申请合作
平台客服
- 400-601-2788

成都汇智动力

汇智动力学院成就你的IT梦！

成都汇智动力老师直接接听

400-029-09** 转 65635

查看完整号码

扫码拨号

微信扫码拨号

互联网平均薪资连续三年下降，但...

作者：汇智动力学院来源：汇智动力学院 2023/9/11 16:55:24

近日，脉脉高聘发布《 2023 泛互联网行业人才流动报告》 ...

近日，脉脉高聘发布《 2023 泛互联网行业人才流动报告》，数据显示近三年，互联网行业平均薪资连续三年小幅度下降。这样一看，不少人觉得互联网行业确实正在进行大规模断崖式的普遍降薪潮，但具体数据是，2021年互联⽹平均薪资40402元，2022年下降为40123元，同⽐下降0.69%；2023年上半年，互联⽹平均薪资再次下降0.54%，到了39905元。

互联网人的平均月薪依旧接近4万，甚至在高端人才中，年薪50万以上的高端技术职位、硬件开发、移动开发和前端开发的平均薪资连续三年上升。所以大家担忧的互联网降薪潮，可能确实存在，但也没外界描述的那么夸张。一方面，互联网行业经过十几年的疯狂发展，薪资待遇已经处于一个非常高的水平，即使受大环境影响，互联网企业开始“降本增效”，但发展前景和平均薪酬仍好过大部分行业。另一方面，互联网企业的发展格局和业务趋向稳定，很难出现集中在某些领域疯狂扩张的情况，自然不需要通过大量高薪岗位去囤积人才。薪酬水平只是衡量行业发展的一个指标，不能仅凭此就断言互联网行业凉了。在技术创新、商业模式等方面，互联网行业一直都处在更新迭代中，有着巨大的优势和潜力。当前，依然有一些公司在行业收缩的大环境下保持快速发展，比如报告中提到的小红书、蚂蚁金服、米哈游这类新一线厂。这些公司由于处在快速增长期，对各种人才的需求度还非常高，自然会在招聘市场上抛出更多的高薪职位需求，来竞争一些优秀的人才。

此外，技术类岗位在互联网行业里一直都比较吃香，因为企业需要核心人才保障业务和产能的流动。在高端人才中，年薪50万以上的硬件开发、移动开发、前端开发等技术人员，就取得了三连涨。再看看现在的新能源车企，算法工程师、大数据、辅助驾驶等程序技术人才，薪资水平在整个行业中也都是偏高的。而大厂程序员开始奔赴小红书这类新一线厂，说明进入增长快的企业也是性价比更高的职业选择，*直观的就是企业有持续赚钱给你提供薪酬福利的能力。另外，快速发展中的公司能提供的稳定职位和上升渠道一定是更多的。所以，如果想在互联网行业扎根生长，身怀一技之长必然是安身立命之本。互联网目前还是普通人能够获得高收入的*佳行业，但是要选好专业赛道，才能有更多锻炼和成长的机会，收获到*多的时代红利。