职场人必考证书——人力资源管理师，实现职场弯道超车，助你职场！

作者：青柠檬教育学苑来源：青柠檬教育学苑 2023/9/16 9:14:43

2023 企业人力资源管理师每个行业的必备岗位企业人力资...

2023 企业人力资源管理师每个行业的必备岗位企业人力资源管理师指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。转眼间就到了9月中下旬，2023年进度过半，不少HR又开始焦虑自己的事业发展了！ HR的职业证书五花八门，到底哪些人需要报考企业人力资源管理师？哪些人不适合报考呢？我们今天就来聊一聊吧！企业人力资源管理师适合什么人考？

据调查，80%企业设置了独立的人力资源管理部门，平均每个企业拥有6个人力资源管理人员，按照每100劳动人口配1个人力资源管理师，至少需要1000万，所以人力资源管理人才被国家列入为十二种稀缺人才之一。 2023年11月考期现接受预报名

0 1 学习企业人力资源管理师的好处

0 1 证书含金量高企业人力资源管理师证书全国通用、联网可查、终身有效，是我国企业人力资源从业者技能水平的重要依据，被企事业单位普遍认可，是升职加薪的重要依据。 0 2 政府补贴1500元根据深圳现行政策，取得证书后，申请1500元补贴。 0 3 工作稳定收入高人力资源管理者倾向文职工作，业绩压力比较小，休息时间较固定，适合喜欢稳定的人群。

0 4 市场需求大，就业方向广人力资源管理是一个不分行业的职能职位，是任何一个正式组织都必须的人才，需求量大。相关数据显示，人力资源管理的就业情况为持续上升趋势，就业前景比较好。

0 5 薪资可观深圳2023年人力资源专员/助理薪资平均已达到 8千左右，与其他职业相比，该岗位的薪资水平相对较高。

图源：看准网 0 6 拓展知识领域考取企业人力资源管理师可以涉猎更广、更深入的知识领域；了解人力资源管理与企业战略、经营管理、市场营销等的关系，拓展自己的知识面。 0 2 适合人群想通过培训取证后再就业，或者升职加薪、转岗、入户需求。在职人员，提升简历含金量。需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位；准备创业的老板或者合伙人； 0 3 学习收获 A、人力资源规划根据公司规模需求，规划合理的招聘信息等 B、招聘与配置策划配套招聘广告，招聘面试，心理测试，劳动技能测试等 C、培训与开发从员工角度了解培训需求，从战略、任务、人员层面了解员工需求等 D、绩效管理分为两大类，一类为激励型绩效管理，另一类为管控型绩效管理 E、薪酬福利管理如何设计薪酬，如何调整薪资福利等 F、员工关系管理如何签订劳动合同，确认雇佣关系，如何妥善沟通，协调避免劳资纠 0 4 培训内容

0 5 课程费用从零基础到超级HR，只有一个畅学班的距离助学优惠价：1500元 1980元基础理论教材精讲班知识框架+教材考点+章节练习专业技能专项突破班专业技能+难点拆解+要点口诀提炼班级保障保障1 有效期：1年保障2 考试不过可免费重学教学资料与教务服务 1、官方配套最新教材 2、配套学习计划 3、教务与助教老师一对一辅导 4、题库助教答疑 5、报考提醒，资料整理，无忧报考 0 6 课程费用

学院统一安排培训，围绕国家《企业人力资源管理师-基础知识》《企业人力资源管理师-职业技能四级》中国劳动社会保障出版社第4版教材进行教学。 0 7 课程费用 1、考试方式：上机考试 2、考试科目：

3、认定考试时间： 9月和11月 4、考试地点：考前五天打印准考证，以官方印发的准考证地址为准； 5、*公布：企业人力资源管理师考试*一般会在考后1-2个月内公布。 0 8 报考条件企业人力资源管理师（四级）报考： 1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。 2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生），或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 3）高等院校本专业或相关专业在校生。 0 9 报考信息 1、证书样式规范：