【本溪教招】关于本溪籍2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生安置就业公告

作者：辽宁教资学习交流来源：辽宁教资学习交流 2023年09月23日更新

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新朋友点击上方蓝字辽宁教资学习交流关注，辽宁教资学习交流微信公共平台每天发布最新信息，拓展大家的生活维度与自我提升，同时提供*前沿的教师资格证报考和政策资讯，是您身边的教师资格证百事通！欢迎大家与张老师消息互动！根据《辽宁省教育厅办公室关于做好2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知（辽教办[2023]1号）以及事业单位公开招聘有关政策法规，现面向返溪的2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生开展安置就业工作。有关事项如下：一、安置就业人员范围和基本条件本溪籍2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生。二、安置就业方式 1.双选安置。毕业生自愿参加市教育局提供的、有用人需求计划学校组织的双向选择考试，考试合格后，完成后续规定程序，予以录用。 2.兜底安置。双选后未就业的毕业生参加由市教育局组织的兜底安置就业考试，考试合格完成后续规定程序，予以录用。就业单位由市教育局在全市公办学校内指定。三、安置就业程序（一）双选 1.报名和资格审查（1）考生可在公告附件下载《本溪籍2023届部属师范大学公费师范毕业生招聘报名表》，根据《本溪籍2023届部属师范大学公费师范毕业生就业岗位需求表》提供的岗位，选报一所学校一个岗位（），报名表由考生本人填报，签字确认。（2）报名时间、地点、方式报名时间：2023年9月10日8:00至2023年9月14日12:00。报名地点：本溪市第十二中学人事室。报名方式：现场报名，考生填写报名表，提供身份证、学生证、教师资格证原件及复印件，携带三方协议书。（3）资格审查资格审查内容：依据岗位条件审查考生的相关报考资格。需备材料：报名表（1份）、身份证、学生证、教师资格证原件及复印件(复印件一式一份)。资格审查方式及时间，由用人单位通知。 2.笔试（教育理论测试）（1）内容：教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等。满分为100分，60分及格。（2）笔试时间：用人单位通知。（3）笔试地点：本溪市第十二中学。（4）其它要求。笔试*合格者进入面试，笔试*不带入面试。未按时参加笔试者，按弃权处理。 3.面试（教学能力测试）（1）考试时间：由用人单位通知考生本人，考生未按时入场的考生视为弃权。（2）考试地点：由用人单位通知。（3）面试内容：试讲。（4）考生持身份证、学生证参加考试。考生入场后，由工作人员对照报名表，查验考生身份证、学生证，现场组织考生按抽取考试顺序号，考生按顺序号参加面试。面试满分100分，60分及格，不及格者无录取资格。评委现场打分、现场公布*、考生签字确认。根据招聘计划，在*合格人员中，按照*由高分到低分顺序按1:1比例确定参加体检人选。同一岗位*并列者，由用人单位依据录取计划确认是否开展加试，或经主管部门批准后增加用人计划。 4.公布* 市教育局将在官方网站统一公布考试*及参加体检人员名单。 5.用人单位组织体检及考察工作体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和国家有关政策规定执行。体检不合格者，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。考察重点是应聘人员思想政治表现、道德品质、心理状态、业务能力、工作实绩等情况，并复核报考资格。 6 .签约。学校与公费师范毕业生签订就业协议。签约实行双向选择制，分按*排序进行签约，如双方无意签约，核准后及时通知下一名考生签约。双方达成一致后，完成签约。签约情况报教育局备案。（二）兜底安置 1.报名。未参加双选或未被双选学校录用的本溪籍毕业生，到市教育局报名参加兜底安置。时间另行确定。 2. 征集计划。市教育局在全市义务教育学校征集兜底安置学校名单及需求计划。 3.安置办法。市教育局组织兜底安置学校按照双选考试办法开展面试。县（区）籍毕业生可选择回县（区）安置。 4.公布*。市教育局公布面试*、合格人员名单。 5.体检及考察。用人单位参照双选办法组织体检及考察工作。 6.签约。学校与公费师范毕业生签订就业协议。签约情况报市教育局备案。四、公示。市教育局统一公布公费师范毕业生拟聘用人员名单。五、办理备案手续。经公示无异议后，由用人单位、市教育局、市人社局为拟聘用人员办理相关手续。六、其它事项 1.用人单位要将就业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生；回答签约学生提出的有关问题；认真审阅签约学生上交的就业协议书，审核学校印章是否正确，就业协议注明事项是否清楚。若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证、教师资格证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，就业协议自动终止，用人单位不承担违约责任。 2.签约人员名单将在网上进行公示，公示期为5日。公示期内，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。签约学生按期毕业并到用人单位报到后，由用人单位与本人按照本溪市事业单位人员聘用制有关规定签订《辽宁省事业单位聘用合同书》，连同考核材料和体检结果报市教育局、市人力资源和社会保障局，办理聘用合同手续，并按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。 3.从事招聘工作的人员，凡与拟招聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻关系、血亲亲属关系的，必须回避。 4.面试和考察要综合考虑学生的学识、品德、心理，特别要关注考生的心理，心理有问题的，用人单位有权拒签。