国家电网2023年直属单位招聘！

作者：青航课堂来源：青航课堂 2023/9/26 16:58:37

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英大传媒投资集团有限公司2023年在公司系统内岗位竞聘公告一、英大传媒投资集团有限公司简介英大传媒投资集团有限公司（简称英大传媒集团）是国家电网有限公司的全资子公司，于2008年8月7日正式成立，是我国企业传媒集团。英大传媒集团是国家电网有限公司的直属文化传媒企业，以新闻、出版、品牌为核心业务，是公司宣传战线的“排头兵”和“中流砥柱”。下设《国家电网报》社有限公司、中国电力出版社有限公司、国网卓越科技文化（北京）有限公司、英大传媒投资集团南京有限公司、英大传媒投资集团武汉有限公司、英大传媒（上海）有限公司等6个全资子公司，参股人民网股份有限公司、上海第*财经传媒有限公司、北京世纪东方科技发展有限公司等企业。内部实行扁平化管理，设置8个管理部门、15个业务部门和1个支撑部门。英大传媒集团旗下拥有《国家电网报》《亮报》《国家电网》《能源评论》《英大金融》《供用电》《脊梁》《水电与抽水蓄能》等报刊，拥有以电网头条“一端三微”（客户端、微信、微博、微视频）为旗舰，以国家电网报、闪亮播报等微信公众号为支撑的新媒体矩阵，同时开展宣传片和专题片拍摄制作、品牌策划、展览展示、会议服务、广告营销、装帧设计等业务。英大传媒集团所属中国电力出版社有限公司是全国优秀出版社、全国百佳图书出版单位，已有72年历史，在能源电力专业领域享有极高的声誉和权威影响力。出版社设置电网技术出版中心、电力管理出版中心、发电出版中心、教材出版中心、大众与用电出版中心、数字出版中心（标准技术中心）等出版业务部门，年出版发行电力、电子、教材、建筑、标准等领域图书、音像电子产品3000多种，出版物多次荣获中国出版政府奖、中华优秀出版物奖等最高奖；运营国家电网有限公司共享实验室支撑平台中国电力百科网，提供电力专业科技知识资源服务；运营国家电网文化服务平台“书香国网”数字平台。英大传媒集团相关工作情况请浏览公司系统内。英大传媒集团现面向公司系统开展岗位竞聘，愿有志于公司新闻出版事业的同志加入我们，与我们共创新型传媒集团，更好地服务公司“一体四翼”高质量发展。二、招聘需求此次招聘共招聘岗位1个，为出版编辑，共4人，工作地为北京。具体岗位如下：

三、竞聘条件（一）基本条件 1.坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。 2.践行社会主义核心价值观，遵纪守法、忠诚企业、诚实守信。 3.认同国家电网有限公司、英大传媒投资集团有限公司企业文化。 4.身体健康，符合岗位任职资格要求。 5.在一线岗位工作年限应满足公司“3、5、8”要求。 6.员工近3年绩效等级积分累计达到4.5分且上年绩效等级达到B级及以上。绩效评价未满3年的，上年度绩效等级达到B级及以上。 7.符合公司任职回避相关规定要求。（二）任职资格 1.电气工程、能源动力等电力相关专业，电子信息类，计算机类，出版相关专业本科及以上学历。 2.硕士研究生在一线岗位工作年限不少于3年（工作起始时间不晚于2020年9月），本科生在一线岗位工作年限不少于5年（工作起始时间不晚于2018年9月）。 3.具备对不同形态、不同类型的出版物进行语言文字驾驭的能力。 4.具备良好的沟通协调能力，具有团队意识和合作精神。（三）加分条件符合下列条件之一的，在岗位竞聘时可作为优先聘用条件。 1.近3年绩效等级积分累计达到5.5分的。 2.取得评先评优荣誉称号或各类竞赛获奖的。四、应聘流程（一）应聘报名应聘者下载并按照要求填写附件，并提供以下扫描件： 1.学历材料：学历、学位证，教育部学籍在线验证报告，留学归国人员请提供教育部留学服务中心学历学位认证； 2.专业技术资格证书； 3.近三年绩效考核结果佐证材料（考核表扫描件或“i国网”、人力资源平台截图）； 4.业绩成果证明、获奖证书； 5.《人员信息表》（附件1）、《人员情况表》（附件2）电子版及扫描版。请将以上材料压缩打包并发送至联系邮箱（内网）。邮件标题为“（竞聘）姓名-学历-现单位-部门-岗位” 报名截止时间为2023年9月25日24：00，以邮箱收件时刻为准。（二）资格审查按照报名条件，对应聘人员材料进行资格审查，经筛选后通知有关人员参加综合测评。（三）竞聘考评竞聘考评包括笔试、面试两个环节，具体时间、地点另行通知。（四）征求意见对拟聘人选的三龄两历等人员信息、绩效表现、个人思想政治素质、工作表现、廉洁从业等情况，向拟聘人选所在单位书面征求意见。（五）确认人选拟录用人选经履行相关程序后公示，时长5个工作日，经确认无误后办理人员聘用手续。五、其他事宜（一）应聘者应对提交的材料真实性负责，确保信息准确无误，如出现下列情形之一的，取消应聘者的考试和聘用资格： 1.伪造、涂改学历、学位及相关资格证书、获奖证明的。 2.虚报工作经历、工作业绩及其他个人资料的。 3.通过不正当途径、不公平手段、作弊等方式参与竞聘的。 4.在试岗期间被证明不符合竞聘条件的。 5.发生违规违纪行为，并在纪律处分期间的。 6.竞聘上岗人员存在违反公司相关规定应回避未回避的。