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击穿赛道天花板,看电商老板们如何实施跨品类战略?

作者:炬鼎力教育 来源:炬鼎力教育 2023/10/6 13:45:40

当电商企业在自己的赛道内接近天花板,就会产生跨品类扩张领地的...

当电商企业在自己的赛道内接近天花板,就会产生跨品类扩张领地的想法,建立渠道优势,降低渠道边际成本,提高渠道整体竞争效率,甚至成为多赛道、多渠道、多团队、多产品的平台型公司。 但碍于对其他类目的不熟悉,很多电商企业都不敢贸然出手, 本次 校长私董会-广州 站东道主李总 ,就提到了企业如何跨品类扩张的 难题。 接下来,让我们看看,校长 私董会发起人-豹哥 和 11位校长们 是如何为此难题出谋献策,打破困局。
当下经营卡点 题主 描述问题背景: 东道主全渠道布局户外照明李总 我们这些年一直在深耕赛道,全渠道布局,但一个赛道做全渠道只是阶段性的事,我要想把它做大,肯定要多赛道、多渠道、多团队、多产品,这样才能 解决公司的天花板问题,不断扩张 ,把公司做成平台型的公司。 我们在这过程中,运营和管理的问题都不大,主要是供应链的问题,缺乏对行业的了解。 比如我们培养了手电筒的团队,今年想做露营,团队是成熟的,但供应链不成熟, 如何快速解决供应链的问题 ? 毕竟产品非常重要,对于手电筒的产品,我们沉淀了十几年,很有优势,但对于露营,我们是小白,怎样可以 快速在供应链上拿到优势产品 ?
用他人的智慧 来冲破自己的认知局限 节选部分校长们的分享 淘拼抖三分天下雨衣类目第二戴总 通过 熟人 介绍对接供应链 ,自身本身在行业内有影响力。 真皮男包抖音赛道头部古总 1. 原有赛道的供应链 做了哪些关键动作逐步完善的,复盘出来; 2.假设你是竞争对手,想要进入你的赛道,他会通过哪些方法能够 触达到你的 核心供应商 ; 3.对于 供应链的 需求 是什么 ,步骤是什么?整合供应商-配件; 4. 发动圈子 ,通过学员圈子找到供应商; 5.找 合作机构 ,专门做供应链整合的机构;是否有户外产品的协会,找到协会; 6.通过 阿里 找的,不一定是自己的工厂,只需要接触到有规模的工厂;第一次只是拿真实的地址,第二次直接上门找老板。 自产自销妈妈装类目熊总 从 阿里巴巴 找到工厂 ,头部的供应链进行采买;从 平台卖货的 头部 去寻找背后的供应商,进行合作。 十年电商经验 监控设备类目江总 1.类目前几,销量稳定的产品 做销量、利润的分析 ;通过 3C认证 或者 智慧芽 来寻找背后的供应商; 2. 找上游 的介绍 ,比如做监控,看监控做得好的芯片品牌,通过上游来询问下游的优秀工厂; 3.前期不关注利润, 先做 规模 ,再进行深度的优化。 选品优势稳定前十 美甲类目 邝总 1.理清自己 现状 和 需求 ; 2.行业里的厂商渠道: 熟人 、 1688 ; 3.直接去 产业带 看; 4.行业的 专业 采购平台 。 产品优势智能手表类目杨总 1.户外的 展会 ,或者礼品展挖掘供应链; 2.户外的 杂志 ,会有供应商的资源; 3.先找到 细分类目单一产品 作为起点,把一个品做起来,就可以联动相关供应链。 快手直播优势琥珀蜜蜡类目 陈总 1.去阿里、淘宝搜索 、抖音和快手的 分销平台 ; 2.找到 行业产业带 ,深入进去。 全渠道销售布局职业女装类目 李总 1.先想清楚要 扩哪一个品 ,看人群,看市场,看竞争,看机会。 2. 找 产业带 , 找头部 :找产业带做的*好的前几家;打标杆,把一家厂的合作做大,就能辐射整个供应链。 预防近视 文具类目 肖总 1.不要追马儿, 种一片草原 ; 2.找 专业的人 ; 3.找到你的 竞争对手 。
校长私董会发起人 豹哥分享: 最后我再补充几个点,因为大家都是做电商的,给到意见也是根据自己的实际经验去走,我就站在心态的角度讲一讲。 第*个维度,前面古总提的问题特别好, 早期你们手电筒供应链到底是怎么做起来的? 前期老板的投入肯定很多,在这个维度里面你会发现,当你把这个事情当作 关键节点 的时候,老板一定会亲力亲为,先把线头捋直。 就好比我们公司,老师是我们的供应链,我们有自己的产品部、产品经理,前段时间和老师梳理课件的过程中,我发现了一个很大的问题,就是我看到的内容和我期待的内容差距非常大。 当我和老师亲自沟通过课件的时候,我们的产品经理就坐在旁边,开会时他和我说,豹哥,为什么老师和你沟通的时候,配合度那么多高,你让他改就改,让他调就调?我和他沟通的时候,发个PPT都要催他三天才发过来,别说改,让他和我讲一下,他都懒得讲。 所以这里核心的点就是 采购 ,他代表不了老板,尤其是今天你们手电筒已经做到这个体量,采购对于工厂的老板来说,就是财产。 当公司规模大了以后,组织结构相对完善,很多事情我们无法亲力亲为,那什么样的事情需要亲力亲为就是关键节点,就像进入一个新赛道,供应链不知道你是谁,那老板一定要把这个开头给打好。 第二个维度,就是 当你把一件事情做到一定高度后,再做第二件事情,就很容易把起点定得比较高。 今天我们是否需要一个那么强大的供应链? 我们再思考一下,最初做手电筒时对供应链有那么多要求吗?甚至还要求到了价值观的部分。 就今天一个工厂的老板给我供货,他的价值观跟我有什么关系? 但是你们今天可以这样要求,是因为你的品牌已经做起来了,你的体量已经做起来了。 所以一个 从0到1的新项目,我是否需要需要那么多要求 ?而且当我提要求的同时,对方也在看我有没有这个量。 你用手电筒的标准去要求户外用品的供应链,你会发现采购给你的条件,始终无法满意。 同时你也不需要供应链那么强大,之前可能对供应链有5点条件,但实际上从0到1,你砍一砍,最后可能就只剩2点最重要的条件,只要符合就可以去洽谈,这时你能选择的范围就更大了。 回到刚刚江总提到一个点,我觉得特别好,就是前期不要提太多要求,尤其是在利润,因为在供应链采购这个维度,我们肯定会用现在的水准去要求它的利润率,会算团队成本、推广成本,但利润永远和量有关联。 所以在这个阶段,我们把对供应链的5点要求砍成基础的2、3点要求,加上老板在前期的亲力亲为打开缺口,后面的事情就会变得简单,最后结合前面各位校长给出的实战建议,相信这个事情很快就会有转机。 题主 收获及后续行动计划: 东道主全渠道布局户外照明李总 大家分享的都很好,而且真的都很实用,解决了我一个非常迷茫的问题。 确实前期我没有亲力亲为,更多的是让采购去做这个事情,自己也有做了相关产业带、供应商方面的了解,但无法形成扩品体系,都是一些碎片的资源和信息,不能有节奏、有目标的做这件事情,甚至担心供应链品不好,或者合作不好等等。 像李总说的,我们要 找准定位 ,到底从哪个品切入,效果最有效;像肖总说的, 找专业的人来解决问题 ;像豹哥说的, 重视关键节点 ,老板 亲力亲为 ,当作创业去做这个事情。 今天的收获非常大,感谢大家!
接下来校长们也对企业近期经营卡点,展开深度的探讨: 擅长的平台电商严重下滑,抖音波动比较大,做品牌?做私域?做IP? 集合众人之力,突破认知局限,在这场高阶同频的交流中找到更高效的解决方案!
来到晚餐环境,大家举杯共饮,畅谈人生,聊起过往创业打拼的故事,也感悟当下人生的价值。 面对外部环境的变化,我们不是要被问题打败,选择,而是要 团结起来 ,共同打败问题,迎接挑战 。 找到创业上同频的良师益友 ,听听他们的不同经历和感受,以茶会友,以酒传情,电商不止是和焦虑,还有美酒和真情!
非常感谢 东道主- 李总和胡总 的支持,为本次私董会提供了 优秀企业参访学习机会 ,并提供沉浸式舒适的讨论场地。 同时也要 感谢各位校长们的无私分享 ,通过经验的分析与真诚的建议, 共建这场高阶同频的深度探讨聚会 。
搭建深度电商圈子 豹哥在过去做了很多场校长私董会, 通过认知的交换解决了很多企业的经营卡点 。 今年想在认知交换和碰撞的基础上, 再加入情感和资源的链接 。
如果每个月找到一个在自己的卡点上可以 精准赋能 、 的人,并且能够成为彼此支持、相互影响的朋友,那我们可能会少走很多冤枉路。
如果你也希望 通过外脑来突破自己的经营卡点 ,同时有 自己可分享的亮点 ,那么请写下你的卡点和亮点,豹哥会根据大家提供的信息进行更高效的匹配。

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