【本溪教招】本溪市高级中学招聘教师13人公告

作者：辽宁教资学习交流来源：辽宁教资学习交流 2023/10/16 16:07:40

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新朋友点击上方蓝字辽宁教资学习交流关注，辽宁教资学习交流微信公共平台每天发布最新信息，拓展大家的生活维度与自我提升，同时提供*前沿的教师资格证报考和政策资讯，是您身边的教师资格证百事通！欢迎大家与张老师消息互动！问题咨询辽宁省本溪市高级中学始建于1953年，是辽宁省首批重点中学、首批示范性高中。先后获得全国*具内涵特色学校、中国百强中学、辽宁省模范学校、辽宁十大社会名片等70余项荣誉奖项。学校被清华大学等五十多所重点大学授予优秀生源基地称号，2021年成为北京大学首批三星级“博雅人才共育基地”，同时作为清华大学优质生源基地学校，受邀参加清华大学110周年校庆。学校以先进的办学理念，丰富的教学资源，的师资队伍，为学生提供多元化的成长平台，助力每一位学生成就精彩人生。　　学校重视对青年教师的培养，努力为青年教师发展搭梯架桥，新入职教师三年入门，五年成骨干，十年成老师。学校现有学生3000人，班级60个。学校现有在编教职工290人，其中特级教师2人，正高级教师2人，高级教师123人，博士生2人，硕士研究生106人。学校努力打造了一支师德高尚、业务精良、甘于奉献、敢于争先的优秀教师队伍。现根据需要，开展教师招聘：　　一、招聘基本条件　　（一）基本条件　　1.具有中华人民共和国国籍。　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；　　3.本科层次毕业生年龄限制在1999年1月1日以后出生，硕士研究生限制年龄限制在1994年1月1日以后出生，博士研究生1989年1月1日以后出生。　　4.具有良好的政治素质和道德品行；　　5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；　　6.具有岗位所需的专业或技能条件；　　7.招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位；　　8.因犯罪受过刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，聘用后即构成回避关系的人员，现役军人，以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。　　（二）资格条件　　1.北京师范大学2024届本科及以上学历层次毕业生，委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生，不在此次招聘范围内。　　2.2024届毕业生须于2024年7月31日取得毕业证书和学位证书。　　3.热爱教育事业，持有对应岗位教师资格证（2024年7月31日前取得教师资格证即可），且所学专业须与所报考岗位相一致，自愿履行人民教师的义务。　　二、招聘计划及岗位条件

三、招聘对象　　符合基本条件和招聘岗位具体资格条件的毕业生。　　四、报考办法和程序　　（一）发布招聘公告：本溪市高级中学网站、本溪市高级中学“公众号”平台及北京师范大学就业网站发布。　　（二）资格审查：　　1.报名。报名实行诚信承诺制度，考生填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者取消其考试资格。考生报名时应认真阅读本公告，如考生完成报名，将视为已知晓所有公告内容。本次招聘报名全部采取网络报名的方式进行。　　需提交材料：个人简历及相关资质材料（学生证、学业*表[教务处出具]、身份证、高考*等）。　　报名材料以压缩包形式发送邮箱，邮件名称为：“毕业院校+招聘岗位+考生姓名”，报名邮箱：mlz3814036@163.com，线上接收报名材料，接收报名材料截止时间：2023年10月12日下午17：00之前。　　2.资格审查。资格审查内容(在本人简历中须重点注明)：应聘者需同时满足招聘基本条件和招聘计划及岗位条件的要求。　　学校招考工作组对应聘者上交材料进行初审。审查原则和内容:对高考*,高考报考专业*；大学*绩点、院系排名（本专业学生数）等*,教科研能力等综合审查。　　根据资格审查情况确定参加线上面试人员。报名审核通过后，以微信、电话或邮件形式通知应聘人。　　（三）考试形式：　　考试内容：答辩（含师德修养、教育理论及专业基础知识）和试讲（指定教材课题），满分为100分。　　考试时间：2023年10月12日（晚18:00-20:00）。　　考试地点：北京师范学京师大厦就业中心多功能厅101教室。　　考试办法：由评委对考生的师德修养、教育理论及专业基础知识和技能进行考核，评定分数，教学能力测试合格分数线60分。根据招聘计划，在测试*合格人员中，按照考生测试*由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人选，教学能力测试*并列的，取基础能力测试*高的参加体检。未按时参加面试者，按弃权处理。　　面试后，如考生出现弃权情况，在面试合格人选中，按*从高到低顺序，按1:1比例递补参加体检和考核。　　五、体检、考核及签约　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和国家有关政策规定执行。拟录人员如体检不合格，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。　　考核工作由用人单位组织实施，市教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。签约实行双向选择制，按总*排序进行签约，如双方无意签约，核准后及时通知下一名考生签约。双方达成一致后，完成签约，并报教育局、人社局备案。　　用人单位要将就业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生；回答签约学生提出的有关问题；审阅签约学生上交的就业协议书，审核学校印章是否准确，就业协议注明事项是否清楚。若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证、学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任。签署三方协议后，违约方需对违约承担责任，如考生违约，用人单位将违约情况通报所在院校。　　六、公示及聘用　　待签约人员按期毕业，并到我校报到后，将签约人员名单在本溪市高级中学网站公示，公示期为7个工作日。公示期内，如被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；被反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。　　学校将签约人员考核材料和体检结果报市教育局、市人力资源和社会保障局，办理聘用手续，并按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。　　凡经此次公开招聘进入本溪市高级中学的教师须与用人单位签订6年服务期合同，服务期满后方可流动。　　七、待遇　　1.编制性质：本溪市直属全额拨款事业单位编制。　　2.工资待遇：国家规定的工资标准+绩效工资+课后服务费+奖励+班主任津贴+山城英才计划奖励（符合条件）。　　3.福利保障：五险一金、节日慰问、生日慰问、结婚慰问、生育慰问、职工体检、补充医疗保险等福利待遇。　　4.安居保障：外地教师三年内学校免费提供住宿，符合“山城英才计划”可提供最长7年的安居保障。　　5.晋级评优：学校的职称评定及评优评先政策不论资排辈，更注重品德、能力、业绩、贡献，实行量化打分，优先工作业绩突出的教师。　　6.其他福利：子女未来的教育问题，学校的附属有幼儿园、小学、初中、高中，解决孩子入学难题。　