【抚顺招聘】2023抚矿集团招聘150人公告

作者：辽宁教资学习交流来源：辽宁教资学习交流 2023年10月16日更新

新朋友点击上方蓝字辽宁教资学习交流关注，辽宁教资学习交流微信公共平台每天发布最新信息，拓展大家的生活维度与自我提升，同时提供*前沿的教师资格证报考和政策资讯，是您身边的教师资格证百事通！欢迎大家与张老师消息互动！问题咨询  抚顺矿业集团有限责任公司(简称“抚矿集团”)，是原抚顺矿务局...

新朋友点击上方蓝字辽宁教资学习交流关注，辽宁教资学习交流微信公共平台每天发布最新信息，拓展大家的生活维度与自我提升，同时提供*前沿的教师资格证报考和政策资讯，是您身边的教师资格证百事通！欢迎大家与张老师消息互动！问题咨询抚顺矿业集团有限责任公司(简称“抚矿集团”)，是原抚顺矿务局于2001年9月经辽宁省人民政府批准改制而成的国有全资公司，隶属于辽宁省能源产业控股集团有限责任公司。新中国成立以来累计生产优质煤炭近8亿吨，实现利税223亿元，为抚顺赢得了“煤都”的美誉。抚矿集团核心产业为煤炭和油母页岩综合开发利用，是全球*大的页岩油生产企业。主营业务为煤炭开采、油母页岩综合利用、再生造纸、页岩油化工、热电、林业、火工、电铁运输、电力通讯、矿山装备制造、建筑施工、房地产开发、光伏新能源等。抚矿集团曾两度入围全国工业企业500强，先后荣获“全国五一奖状”“中国煤炭企业100强”等诸多荣誉称号。为满足企业发展需要，抚矿集团现面向社会公开招聘技能操作岗位员工，现将招聘有关事项公告如下：一、招聘岗位及要求拟招聘岗位及要求(详见附件1)，条件特别优秀者可适当放宽用工条件，同等条件下优先录用退役军人。二、报名条件 (一)基本条件具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党;年满十八周岁;具有良好品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 (二)任职条件 1.符合相关工作岗位的年龄、学历、工作经历、职业资格等要求; 2.身体健康，符合体检标准要求; 3.应聘人员无违法违纪行为和不良记录; 4.符合具体招聘岗位所需要的其他条件。 (三)不得参加招聘情况有下列情形之一的人员，不得参加此次招聘： 1.受司法机关或纪检、监察机关审查，尚未做出结论的; 2.受党纪、行政处分，尚处影响期内的; 3.有违法犯罪记录的; 4.因劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条第*款及第二款情形被抚矿集团所属各单位依法解除劳动合同的; 5.有其他情形影响录用的。三、应聘程序 (一)报名本次招聘采用网上报名的方式，每位应聘人员只能应聘一个岗位。报名时，需发送的材料包括但不限于：招工报名登记表(见附件2)、身份证、相关证书(毕业证、职业技能等级证书等)、养老保险缴费证明、无犯罪记录证明等。以上报名材料须扫描成PDF格式后打包为压缩文件(文件命名：姓名-应聘单位-应聘岗位)发送至邮箱：fkjtzpyx@163.com。报名截止日期为：2023年10月17日下午5点，逾期不再受理。 (二)材料初审抚矿集团将根据岗位要求对应聘者发送的材料进行初审。因招工报名登记表填写不全、应聘材料(PDF版)不齐全或不符合岗位要求等原因影响材料初审的，按未通过材料初审处理，抚矿集团将不予通知现场资格审查及面试。 (三)现场资格审查抚矿集团将通过电话、短信等方式通知进入现场资格审查的应聘者，现场对应聘者的年龄、学历、工作经历、职业资格等信息是否符合任职条件进行资格审查。个别工种需进行体能测试和实操考试,体能测试方案为1分钟内负重100斤往返50米;实操考试方案参照机动车驾驶人考试相关内容。 (四)面试通过现场资格审查、体能测试、实操考试的应聘者将进入面试程序,未通过者不再另行通知。抚矿集团将根据招聘工种的不同特点开展面试工作，面试采取本岗位应知应会问题问答。根据各工种的招聘需求，按面试*由高至低确定进入体检程序人员。如遇进入体检的最后一名*出现并列的情况，采取加试方法确定。 (五)体检体检由抚矿集团在指定医院组织进行，不按规定要求进行体检的，视为放弃录用资格。应聘人员在体检过程中如有隐瞒影响录用的疾病或者病史，串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为，一律取消录用资格。体检时间、地点将以电话形式通知，体检费用由单位承担。 (六)公示根据报名应聘人员的面试*和体检结果，择优确定拟录用人选。拟录用人选确定后，在省国资委、抚矿集团官方网站及阳光国企平台进行公示，公示期为5个工作日。 (七)录用公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。录用后签订两年固定期限劳动合同，试用期两个月，试用期间发现不符合录用条件的依法解除劳动合同。四、工作地点各岗位具体工作地点详见附件1。五、其他注意事项 (一)应聘者应对所提供信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符的，公司有权取消其应聘资格。 (二)应聘人员应保持所留联系方式畅通有效，如因应聘人员通信不畅而引起信息传递问题，由应聘人员本人负责。 (三)我公司对应聘信息将严格保密，不做他用。 (四)招聘公告的解释权归我公司所有。