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影视后期的出路在哪里？天津影视后期培训

2019/8/1 15:09:34

每个行业都有每个行业的规则，不管你是刚毕业的大学生想找工作，还是职场人想转行，决定你能否入职的因素往往有很多，

每个行业都有每个行业的规则，不管你是刚毕业的大学生想找工作，还是职场人想转行，决定你能否入职的因素往往有很多，但是还有很重要的一个点，这个点很有可能是：“技能证书”、“*”、“你的人脉关系”、“你的学位”、“社会经验或者处事经验”、“还有你的作品”。那么影视后期怎么样呢？

一、敲门砖

一般就相对于标准化的工作（程序性的工作）来说，它们往往都有很明确的用人规则，我们就得老老实实按照规则来，（比如说考证）。但是非程序的工作，特别是需要创造性的工作，更看重的是你的个人能力，只要我们能根据对方给出的要求准备合适的作品，这样就有很大的几率入职成功。

所以，在影视后期这个行业，入职的“敲门砖”并不一定要看我们的学历、证书哪些，而恰恰是我们能证明个人能力的作品。

二、该如何提升

如果想要提高自己的水平，就要去不断的学习，而学习的办法是去临摹，学习一定要从临摹开始。比如练字得临摹书法家的作品、弹琴得学习艺术家的曲子，过去的人学习写诗之前已经背诵了无数首诗了。所以，学设计直接的方式就是临摹大神的案例，有了一定量的临摹，自然而然就懂得创作了。

这也是大家学习中容易犯的一个错：花了太多精力学习软件怎么使用。实际上，你应该花时间去临摹好的作品，在制作的过程中体验软件应该怎么操作。

其次就是在操作的过程中学会试错。你会发现很多时候做效果的时候会面临多种选择，这种时候如果不思考、只想着求助别人，那你就错过了一次学习机会，这些尝试的过程何尝不是一种学习？

三、不能想着挣大钱

其实每个行业都有个薪资行情，而在影视后期却不一样，不指望固定的薪资来生活，我们和那些做程序性工作的人相比（固定模式的工作，没什么成长空间）还是好很多了，我们还可以接私活来提高收入，我们做设计的可以保证工作内容无重样，只要我们能不断学习，就不用担心因为技术革新而失业的问题。至于现在行业待遇偏低的问题，这其实和大环境有关系，国内不怎么重视后期，投入到后期的资金都少得可怜。随着5G网络的开始和4G网络的普及可以让信息流通更便捷，3D和视频可以承载更丰富的内容，电商也开始涉及三维设计了，整体来说，待遇也是会提高的。