为什么老板不愿意给财务涨工资，这是我见过*好的回答！

作者：仁和会计在线来源：仁和会计在线 2023/10/24 17:30:22

众所周知，升职加薪在职场里是较为困难的，尤其是咱们财务人更是...

众所周知，升职加薪在职场里是较为困难的，尤其是咱们财务人更是难上加难！只有当你升职或跳槽到财务经理、财务总监这样的管理岗位后，薪资才能上涨，而基层财务人员很有可能五六年都拿不到同样的薪资。

那老板为什么不愿意给财务人员涨工资？因为大部分财务对老板来讲，更偏向于“工具人”的存在，财务做的工作，记账，报税，做报表等等，只是维持企业正常财务流程的运转，并不能给公司带来多少收入。老板是只考虑利益的人，你不能给他带来收益，他怎么会给你涨工资呢？尤其是今年AI智能化的冲击，ChatGPT可是一口气完成并通过了四大会计行业执业资格考试，包括注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）、注册内部审计师（CIA）和注册税务师（EA），平均得分85.1，你如果考试，分数如何呢？其实市面上并不缺高薪的财务工作，凡年薪二十万以上的财务岗位，要求的技能从来不是记账，也不是报税，而是这些! 👇👇👇 能够通过公司的财务报表及各种财务指标，一针见血地分析出公司所存在的问题与风险。会做财务分析，能从繁杂的采购、销售、经营数据中找出优化业务流程、减少成本费用的方法。能够最大程度发挥预算的管理作用，协调公司资源，使公司的资源投入产出比最大化。能从财务角度为公司整体的经营管理出谋划策，以通俗易懂的语言做财务报告分析。以上这些技能通通属于管理会计范畴，也是众多的财务经理、财务总监所具备的能力！他们能通过这些能力，给公司带来实打实的收益，为公司创造价值。这也是老板给他们开出高薪的根本原因。很多同学不清楚管理管理和财务关机的差异，还以为自己辛辛苦苦熬资历就可以升职加薪，每天加班、做账、报税，等真正等到AI智能化财务的时候，第*个被淘汰！管理会计与财务会计的区别不仅体现在工作目的和内容上，更体现在思维方式上。财务会计注重“向后看”，管理会计注重“向前看”；财务会计提供综合性信息，管理会计提供细节性信息；财务会计遵守会计准则，管理会计则要在处理过程中符合逻辑；财务会计的工作涉及基础财务，管理会计的工作涉及经营活动。

在当下，我国有2000万的财务从业人员，然而却又1500万的财务人员在从事基础财务工作，想要让这些基础财务人员转型从事管理工作，那么一定要先改变他们的财务思维方式。有专家认为，未来十年内，会计行业的人才结构将发生根本转变，在科技技术的影响下，初步预估大约会有60%的普通财务会计被迫面临失业或转行。因此“财务会计”必须向“管理会计”转型，否则。《财务创造利润大咖课》