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破防了：秋招过半，至今还是零offer，怎么办？

作者：博为峰 来源：博为峰 2023/10/30 16:21:56

#秋招没有拿到offer是不是绝大多数人的状态？ #十月了连...

#秋招没有拿到offer是不是绝大多数人的状态？ #十月了连面试都没有正常吗？ #为什么今年秋招形势比去年更差了？ 最近一上网，就看到不少同学吐槽今年的秋招难度之大：发传单似地海投简历，结果秒入人才库；笔试测评做完了，下文也没了；面一个挂一个，真心让人心力交瘁…… 所以真的是我们 能力太差、 我们今天就来简单分析一下。 10月16日，拉勾招聘联合知乎共同发布《2024届高校毕业生求职调研报告》（下简称《报告》）。 01 职场学历严重 随着国内高学历毕业生占比越来越高，学历事态越来越严峻。调研数据显示，23年秋招季，近九成受访毕业生遭遇学历。
02“延迟就业”“灵活就业”持续升温 近几年，“慢就业”“晚就业”“延迟就业”等热词还在持续升温中。 《报告》显示，拉勾招聘调研受访对象中，目前2024届毕业生求职状态分布，选择考研的占比达41%，延迟就业持续升温；选择考公/考编的占比达32%；选择灵活就业的占比达15%，成受访对象就业选择“新方向”；当前正在实习的占比达12% 。
03 企业秋招招聘待遇不达预期 当然，秋招中，大家关注的焦点之一就是企业招聘薪资待遇。 《报告》显示，一线及新一线城市中2024届毕业生秋招岗位的平均招聘月薪为6143元。从秋招季的企业招聘月薪分布数据分析，47%的招聘岗位招聘月薪在5k以下，35%的招聘岗位月薪在5-10k，11%的招聘岗位在10-15k，5%的招聘岗位在15-20k，2%的招聘岗位招聘月薪在20k以上。
看到这里，相信大家已经对今年毕业生们陷入秋招困境的原因，有了一定了解。 就业岗位供不应求、企业岗位缩招严重、大环境不稳定......直接导致今年的 「金九银十」已经没剩多少时间了，不少同学至今还没收到一个offer。 基于此， 知乎答主“狐狸君”表示，“现代社会的就业环境确实对于应届生来说不是很友善，不用为了工作匆忙找一份低质量的工作，提升能力和明白内心真实的想法才是最重要的。 或者趁此机会多多提升技能，捕抓到风口，也能让自己找到另一条新的出路 。 知乎答主“屠苏”这样说：“第*份工作重要，但找个班上，摆脱学生思维，真正蜕变成一个职场人更重要。想跳槽时，你拥有怎么样的职业思维方式和你的职业工作态度，可能才更加重要。” 于是，在报告中，我们也看到了另外一些同学的答案。 01 未来规划多手准备 报告显示，超五成受访对象在未来规划中做了多手准备，如考研、考公考编、兼职等等。
02 不过度看重专业对口 报告显示，受当前求职环境影响，受访对象中不再重点关注专业对口，找工作时更看重企业平台优势，占比高达74%。
03 一线城市仍是求职热门 想比二三线及家乡小县城，超六成受访对象更愿意去一线城市求职，近三成受访对象更愿意去新一线城市工作，留着二三线及家乡的占比仅为5%
上面我们分析了今年秋招遇冷的一些原因，当前年轻人对于找工作的一些准备，以及对未来的期望。 那么作为普通职场人，还在急需找工作的毕业生， 目前是否仍有一些 发展 向好的 行业、岗位，可以给大家一些参考呢？ 01人工智能行业秋招岗位供需两旺 从行业分布来看，《报告》显示，2024届秋招季招聘需求*多的行业为电商、人工智能以及数据服务行业。人工智能、数据服务以及内容社区/短视频行业投递量位列前三，人才竞争压力较大。 值得一提的是，随着人工智能技术的不断创新和应用，越来越多的企业开始注重人工智能领域的发展，因此对于相关人才的需求也在不断增加，成为了就业市场中的热门行业。
02 技术研发岗位招聘需求*大 随着数字化转型的快速发展，运营、技术研发、产品等数字化人才招聘成为招聘岗位主阵地， 岗位需求量较大。 从岗位招聘难度来看，以汽车电子工程师、IC设计工程师等为代表的智能硬件技术人员的岗位需求虽小，但招聘难度*大。

写在最后 如今各行各业 的快速发展，也意味着不断涌现出新的技术和创新。从软件测试、 开发到人工智能、云计算等领域，IT行业提供了丰富多样的项目和挑战。 网络化时代为我们带来太多选择和可能，但 打铁还需自身硬，积累好自己的软实力和硬技能，才能一次次为自己的职业生涯增加筹码。 一次很微小的决定，也可能改变你一生的命运。 如果现在的你还处在职业迷茫之中，又或者你也想进入IT行业，那么笔者建议 通过专业系统的学习是最好的学习方式和途径之一。 当然无论你选择哪条路，

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