结果解读 | 大红色性格特质细分类别，你是哪一种？

作者：新励成软实力来源：新励成软实力 2023/12/20 10:17:45

通过DISC性格测试结果，可以看到四种颜色。他们分别代表着 ...

通过DISC性格测试结果，可以看到四种颜色。他们分别代表着 Dominance支配型、 Influence影响型、 Steadiness稳健型、 Compliance谨慎型。每个人的表现都是四种色彩的综合表现，所以即便是同一个主色，不同的其他颜色组合配比，最终呈现出来的性格表现和行为方式都有不同。今天我们来和大家分享主色调为I特质影响型大红色，看看如果他们的另一极端是其他三种颜色，会有什么特殊表现。

I特质的人，用最近流行的MBTI人格来对比，*典型的特质就是类似E人般的高度社交性，通常有“高情商”、“乐观元气”、“交游广泛”等标签。大红色性格对环境气氛都是高I主色，但是遇到另一极的三种颜色，就会呈现出不一样的个性风格。 1.友善（高I低D) 性格随和，善于交际，社交亲和度极高； 2.热忱（高I低S) 情绪丰富、积极外向，精力充沛有上进心； 3.自信（高I低C) 口才超棒，魅力发射，能轻松表达想法和赞美；虽然看起来已经很有魅力，但他们依旧非常在意和需要他人的认可。

所以，即便I型人格已经成为领导层，他们也同样需要团队成员的热情和积极性来反哺自己，警醒自己去关注实际结果和更多细节。下面我们来详细解读不同组合的特点，希望对大家有所帮助。

高I低D 如果你的性格测试分析结果占比*大红色，*少为黄色，意即你性格里对人的关注和支持影响力，远高于你对事情的支配欲。「友善」的人喜欢说话，沟通是这种类型*强的要素，他们活泼外向，但对于一般的工作不容易专心，而且很容易为了社交机会而分心。所以DI两种属性的高低两极对比，虽然都是行动快而外显，但D型快在带方向，I型快在带节奏，都是快速决策却总有不一样的效果。

高I低S 如果你的性格测试分析结果占比*大为红色，*少为绿色，说明你的影响度高于稳健度，即当你的表现欲上头时，可能会出现忽略他人感受的表达。「热忱」的人活泼又外向，比起友善，更多些行动和速度。这种有生命力的作风，强烈的兴趣指向能够更有影响力地激励他人。 IS两种属性都属于人际导向，但I型更关注自己，S更关注他人。所以，虽然非正式场合中他们友好而平易近人，但在压力下，他们强调速度和紧迫感的行为方式，也可能变为沟通中尖刻、生硬的态度。

高I低C 如果你的性格测试分析结果占比*大为红色，*少为蓝色，说明你性格里影响力远高于谨慎度，即你的自信导致你的表达可能容易缺乏一些谨慎的思考。「自信」的人几乎在任何社交场合都能处之泰然，他们很容易和陌生人打成一片，也不怕主动与人接触，但他们有时会变得过度自信，而冲动行事。

运用 DISC 模型，不是简单地把人分成 4 种类型，机械地给人「贴标签」，而是懂得人与人之间存在多种差异，从而全面而客观地评估和分析他的行为风格。不要单一地看待一个人，因为不管是日常工作还是生活中，你遇到的都有可能是伪装者、调整中、复合型的对象。比如说有些人会基于实际需要，主动改变自己，从关注事（能力）逐步升级到关注人（管理），不同的场景，还是需要具体问题具体分析。此前已有D特质文章：《结果解读 | 高D特质细分类别，你是哪一种？结合性格测试，解答更多关于人际沟通、沟通口才、演讲技巧等疑难困扰，点击下图可立即预约到校免费1V1针对性辅导。