福州合纵连横教育

国家人力资源与社会保障部人力资源管理师证书合纵连横人力资源管理师实战应试型全程培训省内唯一一家采用实务操作+应试辅导相结合的培训机构人力资源师考证无障碍方式大揭秘!实战操作：案例式讲授+学以致用应试辅导：高效读书指引＋精华强化＋跟踪管理＋考前梳理；能力提升+考试取证两不误一、培训机构：合纵连横教育机构二、培训时间：2011年8月21日11月7日（逢周日上课）三、培训地点：省旅游干部学校（二环路好世界旁边）四、培训对象：在职的行政管、办公室以及人力资源工作的人员五、培训价值：--取得企业人力资源管理领域的专业身份；--掌握实用、系统、前沿的人力资源管理理论；--掌握专业、实用的人力资源专业技能；--能独立进行人力资源管理的实际操作；--帮助单位提升管理水平--取得证书：即《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》六、培训级别：分为人力资源管理师三级、人力资源管理师二级、人力资源管理师一级（最高）七、参训条件（申报条件）--助理人力资源管理师三级（以下条件具备其中之一即可）：下1、从事本职业工作1年以上者；2、取得本专业或相关专业大专以上学历证书；--人力资源管理师二级（以下条件具备其中之一即可）：1、获得劳动保障部门办法的本职业三级证书并继续从事本职业满2年的；2、获得大专毕业证书后并继续从事本职业工龄满5年的；3、获得本科毕业证书后并继续从事本职业工龄满3年的；4、获得硕士研究生证书并继续从事本职业工龄满1年以上的。--人力资源管理师一级（以下条件具备其中之一即可）：1、取得由劳动保障部门颁发的本职业二级证书后并继续从事本职业（工种）满2年的；2、连续从事本职业工龄满13年的。八、课程设计：实务操作型+应试辅导型技能提升课程部分二级课程课时一级课程课时1工作分析与岗位说明书的撰写及应用3人力资源战略与规划案例解析32招聘面试技巧3组织设计与岗位管理技巧33企业培训体系建立实战训练3企业培训体系建立实战训练34绩效管理的操作实务3成功绩效管理解码35薪酬设计的实用模式3岗效能一体化薪酬管理策略36劳动争议案例分析3劳动争议案例分析3应试辅导课程部分（基础知识+六大模块）全面梳理、重点把握、考题预测1人力规划应试辅导考点提示、试题解析（一）62招聘面试应试辅导考点提示、试题解析（二）63培训开发应试辅导考点提示、试题解析（三）64绩效与薪酬应试辅导考点提示、试题解析（四）65劳动法与员工关系应试辅导考点提示、试题解析（五）66应试辅导总复习（六）67论文撰写、答辩辅导6我们承诺，报一级可免费学二、三级课程，报二级可免费学三级课程。一次交费，终身学习。九、培训安排及授课老师：培训将实行理论讲解与实务操作互相穿插，由资深人力资源专家、资深劳动法专家、资深考试辅导专家组成。十、报名手续1、资格审核：请将您的工作经历与人力资源工作经验告诉我们，以便进行评估，并为您提供科学合理的培训建议。2、提供资料：持本人学历证明(复印件)、身份证(复印件)和二寸同底版免冠黑白照片一张及一寸黑白或彩色相片二张。即日起请依照以上申报条件要求，到本机构报名交费。十一、报考费用：三级992元（含鉴定费240元、培训费680元、教材72元）二级1977元（含鉴定费240元，培训费1650，教材87元）一级4108元（含鉴定费240元、培训费3800元、教材68元）注：二级须参加论文综合评审，费用350元可代收。增值服务：考试未通过，享受免费再培训，直至通过；享受论坛贵宾待遇，免费下载复习资料；加入当期学员群，接受学习委员复习指导；合纵连横教育机构

国家人力资源与社会保障部人力资源管理师证书关于开展国家人力资源管理师认证培训的通知各企事业单位：人力资源管理师认证是人力资源和社会保障部推出的国家职业资格认证，专门培养专注在企业从事人力资源管理工作的专业人员。经过几年的应用推广,该认证目前日趋成熟,体现了当前国内人力资源管理的新思想及方法，在国内有85%以上的企业人力资源管理人员选择参加该认证,是国内唯一政府认证的人力资源认证培训课程。学员经过规定课程的培训后参加全国统考，考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认,为职业生涯发展获取绿卡。为更好地为广大企事业单位服务，今年下半年合纵连横教育机构（人社部授权报考中心，批文号：劳社鉴函[2004]46号）继续开展国家人力资源管理师认证培训工作，现将有关事宜通知如下：一、培训机构：合纵连横教育机构二、培训时间：2011年2月27日-5月16日（逢周日上课）三、培训地点：省旅游干部学校（二环路好世界旁边）四、培训对象：在职的行政管理、办公室以及人力资源工作的人员五、培训价值：取得企业人力资源管理领域的专业身份；--掌握实用、系统、前沿的人力资源管理理论；--掌握专业、实用的人力资源专业技能；--能独立进行人力资源管理的实际操作；--帮助单位提升管理水平--取得证书：即《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》六、培训级别：分为人力资源管理师三级、人力资源管理师二级、人力资源管理师一级（最高）七、参训条件（申报条件）--助理人力资源管理师三级（以下条件具备其中之一即可）：1、从事本职业工作1年以上者；2、取得本专业或相关专业大专以上学历证书；--人力资源管理师二级（以下条件具备其中之一即可）：1、获得劳动保障部门办法的本职业三级证书并继续从事本职业满2年的；2、获得大专毕业证书后并继续从事本职业工龄满5年的；3、获得本科毕业证书后并继续从事本职业工龄满3年的；4、获得硕士研究生证书并继续从事本职业工龄满1年以上的。--人力资源管理师一级（以下条件具备其中之一即可）：1、取得由劳动保障部门颁发的本职业二级证书后并继续从事本职业（工种）满2年的；2、连续从事本职业工龄满13年的。八、授课老师：由资深人力资源专家、资深劳动法专家、资深考试辅导专家组成。九、报名手续1、资格审核：请将您的工作经历与人力资源工作经验告诉我们，以便进行评估，并为您提供科学合理的培训建议。2、提供资料：持本人学历证明(复印件)、身份证(复印件)和二寸同底版免冠黑白照片一张及一寸黑白或彩色相片二张。即日起请依照以上申报条件要求，到本机构报名交费。十、报考费用：培训费用：一级3800元，二级1480元，三级680元（考试费用：一、二、三级鉴定费240元、三级教材72元、二级教材87元、一级教材68元）注：二级须参加论文综合评审，费用350元可代收。福州合纵连横教育机构2011年1月25日

国家人力资源与社会保障部心理咨询师证书关于开展国家心理咨询师认证培训的通知各企事业单位：心理咨询师认证是人力资源和社会保障部推出的国家职业资格认证，专门培养在教育、医疗、武警、监狱、残联、妇联、社区、企业等系统工作的相关人员。经过几年的应用推广,该认证目前日趋成熟,体现了当前国内心理咨询师的新思想及方法，在国内有75%以上的相关工作人员选择参加该认证,是国内唯一政府认证的心理咨询师认证培训课程。学员经过规定课程的培训后参加全国统考，考试合格后可获得国家统一颁发的《中华人民共和国心理咨询师职业资格证书》，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用，且可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认,为职业生涯发展获取绿卡。为更好地为广大企事业单位服务，今年上半年合纵连横教育机构（人社部授权报考中心，批文号：劳社鉴函[2004]46号）继续开展国家心理咨询师认证培训工作，现将有关事宜通知如下：一、培训机构：合纵连横教育机构二、培训时间：2011年2月23日mdash;5月15日三、培训地点：东街口省府路老福洲五层四、培训对象：教育、医疗、武警、监狱、残联、妇联、社区、企业等系统的相关人员。五、培训价值：取得心理咨询领域的专业身份；--掌握实用、系统、前沿的心理咨询管理理论；--掌握专业、实用的心理专业技能；--能独立进行心理咨询案例操作；--加入合纵连横心理咨询师俱乐部，随时获取国内国际最前沿的心理咨询方法及思想；获咨询服务机会，以不断提升您专业能力。--取得证书：即《中华人民共和国心理咨询师职业资格证书》六、培训级别：分为心理咨询师三级、心理咨询师二级。七、参训条件（申报条件）1．具备下列条件之一者，可申报心理咨询师三级职业资格鉴定：（1）取得本专业或相关专业中专以上毕业证书，经心理咨询员正规培训达规定标准学时数，并获得毕（结）业证书者；（2）连续从事心理咨询工作满5年并能出具可靠证明者。2．具备下列条件之一者，可申报心理咨询师二级职业资格鉴定：（1）取得心理咨询员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经心理咨询师等级正规培训达规定标准学时数，并获得毕（结）业证书者；（2）心理学、教育学、医学本科毕业，或其它专业硕士毕业，连续从事心理咨询本职业工作5年以上，经心理咨询师级正规培训达规定标准学时数，并获得毕（结）业证书者；（3）具有心理学、教育学、医学专业的中级职称，连续从事心理咨询工作3年以上，经心理咨询师正规培训达规定标准学时数，并获得毕（结）业证书者。（4）具有心理学、教育学、医学专业的高级职称，连续从事心理咨询工作1年以上,经心理咨询师级正规培训达规定标准学时数，并获得毕（结）业证书者。九、授课老师：由资深学院型与应用型心理专家组成。十、报名手续1、资格审核：请将您的工作经历与心理咨询工作经验告诉我们，以便进行评估，并为您提供科学合理的培训建议。2、提供资料：持本人学历证明(复印件)、身份证(复印件)和二寸同底版免冠黑白照片一张及一寸黑白或彩色相片二张。即日起请依照以上申报条件要求，到本机构报名交费。十一、报考费用：培训费用：二级3518元，三级2550元（考试费用：二、三级鉴定费240元、三级教材160元、二级教材192元）注：二级须参加论文综合评审，费用350元可代收。此通知合纵连横教育机构2011年1月20日

★国家劳动部权威认证,证书联网查询，全国通用 ★十大热门职业之一,进入”朝阳”的高收入行业 ★取得证书的优秀者，进入心理咨询师人才库，优先推荐上岗机会 ★有效的培训质量，有助您通过认证 培训模式 专家面授培训+网上实时交流辅导+VIP会员资料下载，让你尽享多种教育方式优势互 补 培训教材 采用由劳动部统一组织专家编写的，专门用于国家职业技能鉴定的全国统一教材--一 《心理咨询师国家职业资格培训教程》培训时间: 每年分为两期:上半年2月-5月上旬，下半年7月一11月上旬。周末班。2009年下 半年培训时间自2009年7月开始，跨度四个月，逢周末或晚上上课，每周一至二天。 周末班培训费用: 心理咨询师(国家职业资格三级)2950元(含鉴定费、培训费、教材费) 心理咨询师(国家职业资格级)3950元(含鉴定费、培训费、教材费)(注明:; 论文评审费350元另收)

你想成为培训大师吗?你适合成为培训师吗?你想成为业界知名培训师吗? 惊喜:2009年首届高级人力资源管理师开始招生，现火热报名 ▲培训师已成为企业最稀缺的人力资源之:一，也是最具成长潜力的职业之一。 ▲每个人的内在都具备使自己成为一个杰出公众演说者的所有资源。 ▲能迅速提升你的表达、沟通、说服、谈判、演讲及人际交往能力。 ▲沟通的品质决定您生活的品质。 ▲口才是终生受用的技能。 招生对象 从事和有志于从事企业培训的人员、各企事业单位培训主管、专(兼)职培训师、大中 专院校教师、中高层管理者、技术人员等。

★十大热门考证之一 ★3-5年持证上岗的必然趋势 ★全国通用、不需年审、优先工种、终生有效 ★开启财富人生的金钥匙 ★快速提升自我职业发展能力 ★实用人事技术+国家职业资格证书=职业发展”绿卡” [培训对象] 1、现在职从事企业招聘\培训绩效\薪酬员工关系的人力资源管理人员: 2、准备转岗从事企业人力资源工作的人员; 3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员; 4、其它对人力资源管理工作有兴趣的人士