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哈尔滨智联经纬教育

哈尔滨智联经纬教育

2003年智联经纬正式成立年5月开始劳动部物业管理认证培训，同年8月物业管理员考试的学员通过率高年9月开始劳动部人力资源管理（助）师的认证培训，学员通过率高年6月开始国家劳动部高级文秘认证培训年10月经授权开展中英合作项目企业行政管理师的认证培训年2月开始劳动部人力资源管理师认证培
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基本信息
名称：
哈尔滨智联经纬教育
联系人：
老师
联系电话：
暂无
机构课程：
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机构网点：
南岗校区
企业信息
企业名称：
北京智联经纬教育咨询中心哈尔滨分部
法人：
杨文立
注册资本：
---
成立时间：
2010-06-24
登记状态：
吊销，未注销
公司类型：
其他有限责任公司分公司
所属行业：
商务服务业
统一信用代码：
91230103552641754C
登记机关：
哈尔滨市南岗区市场监督管理局
业务主管单位：
---
注册地址：
哈尔滨市南岗区西大直街４００号１单元２０层１号
经营范围：
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数据在由天眼查提供
机构课程
课程名称：
公共营养师培训
适合人群：
有需要的人群
课程简介：
三级：精品班2980元通关班2680元远程班1880元 二级：精品班3680元通关班3180元远程班2580元 膳食指导、人体营养状况测定、食品营养、是普遍只、食物营养与食品加工、营养与食品安全知识、营养教育 一次投入、终身受用 公共营养师的使命正是通过研究食物中的营养素和人体机能需要的关系， 帮助各个年龄层次的人群合理搭配膳食、远离疾病、延缓衰老。与其他职业 技能认证相比，公共营养师资格认证具有更高层次的价值，它不仅是个人职业 技能的证明，更有助于提升个体生命的质量。 即使不从事该职业的工作，学习并成为一名营养师，对自身及家族来说，也 将是福泽上下几代人的英明选择。 朝阳产业的“敲门砖” 随着社会分工的精细化、专门化，对职业的专业性要求也日趋增强。拥有公共营 师职业资格认证，将成为进入食品、保健、医药等朝阳产业的“敲门砖”。《国民营养 养条例》还要求服务行业等相关产业也必须配备通过营养师资格认证的专业人员，因此 一旦拥有营养师职业资格证书将极大提高个人的职场竞争力。
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课程名称：
心理咨询师培训
适合人群：
有需要的人群
课程简介：
美国心理学家卡尔纳对咨询的定义是：心理咨询是指一种专门向他人提供帮助与寻求这种帮助的人们之间的关系。在这种关系中，助人者的手段及其所创造的气氛使人们逐步学会以更积极的方法对待自己和他人。心理咨询能够为人们提供全新的人生经验和体验。 心理咨询的对象主要是正常人,心理咨询所提供的全新环境可以帮助人们认识自己与社会，处理各种关系，逐渐改变与外界不合理的思维、情感和反应方式，并学会与外界相适应的方法，提高工作效率，改善生活品质,以便更好地发挥人的内在潜力，实现自我价值。 心理咨询师是指通过运用专业的心理咨询的知识与方法，与求助者不带个人偏见的沟通，发现求助者内心冲突的深层原因，然后用专业的方法帮助解决冲突、促进其发展的高级专业人员。 三级精品班2980元通关班2480元网络班1380元 二级精品班4180元通关班3680元网络班1880元 基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学、心理测量学、资讯心理学
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课程名称：
人力资源培训
适合人群：
有需要的人群
课程简介：
人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等六个模块 三级精品班1360元通关办880元远程班580元 二级精品班1880元通关班1380元远程班780元 人力资源的前景在所有的经济活动中是最好的。一些部门可以见证你 的成长，因为不论什么公司，都需要人力资源部门的人员.　 人力资源岗位的发展前景总体不错。 一、需求越来越大，受重视程度越来越高，属于上升状态； 二、薪资越来越好 三、在企业的位置越来越重要。　你想成为人力资源工作者，最重要的是实践经验， 毕竟这些年对于人力资源的需求越来越大，而且越来越要求专业化。 随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。作为目前职场上的明星职种，想做HR（HumanResources人力资源）的人越来越多，HR职业资格证被业内人士认为是“发展势头最好的证书之一”。 该资格考试是能力测试，而非学历考试，并不追求高通过率。从去年以来其通过率一直比较稳定，人力资源管理师考试通过率约为40％，助理人力资源管理师和人力资源管理员通过率为60％至70％。 “从考试通过率来看，北京、广州、深圳等人力资源工作活跃的城市，人力资源从业者素质比较高，考试人数多，通过率也高；从报考者职位看，在企业工作6年以上或在企业已成为工作骨干的通过率较高；学历越高通过率越高；每年参加3次以上业务培训的人考试通过率也较高。”相关专家分析说。 “人力资源职业资格考试的连带效应十分明显。”据介绍说，不到1年的时间，该资格考试就得到业内人士的认可和欢迎，还引发人力资源从业人员学习专业的热潮。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源从业人员今后3到5年内要持证上岗。
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